Darbo užmokestis

Tininga Tininga 50021
2007-10-09 14:26 Tininga
Nuo premijų skaičiuojasi GPM ir Sodra.
Apie VDU:

6.6. Premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (už 6, 9 mėnesius ar metus ir panašiai), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis. Gautas dydis pridedamas prie ketvirčio premijos, išmokėtos vieną iš skaičiuojamojo laikotarpio mėnesių (kai išmokėtos kelios ketvirčių premijos, imama paskutinė), ir suma dalijama iš skaičiuojamojo 3 mėnesių laikotarpio darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo grafiką (jeigu jo nėra – pagal įmonės darbo grafiką).
Gautas dydis pridedamas prie darbuotojo darbo dienos (valandos) vidutinio uždarbio, apskaičiuoto pagal šios Tvarkos 6.1–6.5 punktus.
A
asta-001 951
2007-10-09 14:31 asta-001
O jeigu tai mėnesinės premijos, kaip būna darbo sutartyje numatyta pagrindinė DU dalis ir premijinė DU dalis nuo mėnesio darbo rezultatų.
Kaip tada VDU skaičiuojasi?

AČIŪ
Tininga Tininga 50021
2007-10-09 14:35 Tininga 2011-09-11 05-34

asta-001 rašė: O jeigu tai mėnesinės premijos, kaip būna darbo sutartyje numatyta pagrindinė DU dalis ir premijinė DU dalis nuo mėnesio darbo rezultatų.
Kaip tada VDU skaičiuojasi?

AČIŪ

Mano manymu, tada tiesiog skaičiuojate vidurkį įprastu būdu imdami 3 mėnesius: gauti pinigai / dirbtų dienų skaičiaus.
L
laura9 10597
2007-10-09 14:37 laura9 2011-09-11 05-34

Tininga rašė:

asta-001 rašė: O jeigu tai mėnesinės premijos, kaip būna darbo sutartyje numatyta pagrindinė DU dalis ir premijinė DU dalis nuo mėnesio darbo rezultatų.
Kaip tada VDU skaičiuojasi?

AČIŪ

Mano manymu, tada tiesiog skaičiuojate vidurkį įprastu būdu imdami 3 mėnesius: gauti pinigai / dirbtų dienų skaičiaus.

Manau taip pat.
A
asta-001 951
2007-10-09 14:54 asta-001 2011-09-11 05-34

laura9 rašė:

Tininga rašė:

asta-001 rašė: O jeigu tai mėnesinės premijos, kaip būna darbo sutartyje numatyta pagrindinė DU dalis ir premijinė DU dalis nuo mėnesio darbo rezultatų.
Kaip tada VDU skaičiuojasi?

AČIŪ

Mano manymu, tada tiesiog skaičiuojate vidurkį įprastu būdu imdami 3 mėnesius: gauti pinigai / dirbtų dienų skaičiaus.

Manau taip pat.


AČIŪ
B
baseinas 91
2007-10-12 12:20 baseinas
Laba diena, jei darbuotojo darbo užmokestis popierinins 1800 lt, kokio dydzio max galima ismoketi avanso suma?
Aciū
Tininga Tininga 50021
2007-10-12 12:25 Tininga 2011-09-11 05-34

baseinas rašė: Laba diena, jei darbuotojo darbo užmokestis popierinins 1800 lt, kokio dydzio max galima ismoketi avanso suma?
Aciū

Paprastai avanso duodama apie pusę mėnesinio atlyginimo (maždaug tiek, kiek jau uždirbta). Bet ne popierinio, aišku.
B
baseinas 91
2007-10-12 12:45 baseinas
Dra kartuka aciū
zydrutez zydrutez 1038
2007-10-12 13:15 zydrutez 2011-09-11 05-34

baseinas rašė: Laba diena, jei darbuotojo darbo užmokestis popierinins 1800 lt, kokio dydzio max galima ismoketi avanso suma?
Aciū

ne daugiau nei puse, bet aš kažkaip skirstau darbuotojus taip: kas iki 1000 - 300 lt, kas virš 1000 - 500 lt
Tininga Tininga 50021
2007-10-12 13:36 Tininga 2011-09-11 05-34

zydrutez rašė:

baseinas rašė: Laba diena, jei darbuotojo darbo užmokestis popierinins 1800 lt, kokio dydzio max galima ismoketi avanso suma?
Aciū

ne daugiau nei puse, bet aš kažkaip skirstau darbuotojus taip: kas iki 1000 - 300 lt, kas virš 1000 - 500 lt

Pas mus darbuotojai patys sprendžia, kiek nori avanso. Tik žiūrime, kad maždaug būtų apie pusę.
N
nezinove 1331
2007-10-24 12:40 nezinove 2011-09-11 05-35

Petronele rašė:

ritaza rašė: O tai kaip bus su forma 2a-SD, kur darbdavys moka 33.98% ? Jauciu viai nieko nesuprantu smile

Tuos 30.98 proc. irgi priskaičiuok nuo 135,64Lt. Ir dar garantiniam fondui. Tik šituos jau darbdavys sumokės, neišskaičiuok iš atlyginimo.


o 0,2 proc. (garant.f.) nebereikia skaiciuot nuo viso atlyginimo, jei dirbta 8 d.d.?
S
Soffy 9075
2007-10-24 12:51 Soffy
Įdomiai išmąstėte smile.
L
laura9 10597
2007-10-24 13:06 laura9 2011-09-11 05-35

nezinove rašė:
o 0,2 proc. (garant.f.) nebereikia skaiciuot nuo viso atlyginimo, jei dirbta 8 d.d.?

O nuo kelintos dienos reikia mokėti smile
R
rax 254
2007-10-24 13:30 rax 2011-09-11 05-35

zydrutez rašė:

baseinas rašė: Laba diena, jei darbuotojo darbo užmokestis popierinins 1800 lt, kokio dydzio max galima ismoketi avanso suma?
Aciū

ne daugiau nei puse, bet aš kažkaip skirstau darbuotojus taip: kas iki 1000 - 300 lt, kas virš 1000 - 500 lt



Jeigu mokate avansą 500 lt tai ir pajamų mokestį reikia pervesti į VMI smile
L
laura9 10597
2007-10-24 13:37 laura9 2011-09-11 05-35

rax rašė:
Jeigu mokate avansą 500 lt tai ir pajamų mokestį reikia pervesti į VMI smile

Nereikia, jei likusį atlyginimą sumokate per 10 d.d. mėnesiui pasibaigus.
N
nezinove 1331
2007-10-24 13:56 nezinove 2011-09-11 05-35

laura9 rašė:

nezinove rašė:
o 0,2 proc. (garant.f.) nebereikia skaiciuot nuo viso atlyginimo, jei dirbta 8 d.d.?

O nuo kelintos dienos reikia mokėti smile

gal ne taip supratot arba as netiksliai parasiau, jei per paskutini menesi visi darbuotojai dirbo 8 dienas ar reikia moket 0,2 proc. i garantini fonda?
L
laura9 10597
2007-10-24 13:57 laura9 2011-09-11 05-35

nezinove rašė:
gal ne taip supratot arba as netiksliai parasiau, jei per paskutini menesi visi darbuotojai dirbo 8 dienas ar reikia moket 0,2 proc. i garantini fonda?

Įmokas į GF 0.2% reikia mokėti nuo visų pajamų, nuo kurių mokamos socialinio draudimo įmokos.
N
nezinove 1331
2007-10-24 17:45 nezinove
aciu tau Laura
M
marte 430
2007-10-25 13:27 marte
gal kas žinote,kiek laiko galima laikyti deponavus neišmokėta du.Tiksliau kada galima jį perkelti į pajamas.Situacija tokia,kad įmonės akcininkai susipyko su direktore.matomai ir viena ir kita pusė turi ką pasakyti ir ką slėpti.Dirėktorė išėjo iš firmos,jai pinigai priskaičiuoti,sodra GPM sumokėti,o mokėtina suma liko.Kiek laiko aš galiu laikyti ją ten,ir ar aš turiu ieškoti to žmogaus jei jis pats neateina?Gal būtina siųsti reg.laiškus? smile
F
FEMA 698
2007-10-25 13:46 FEMA 2011-09-11 05-35

marte rašė: gal kas žinote,kiek laiko galima laikyti deponavus neišmokėta du.Tiksliau kada galima jį perkelti į pajamas.Situacija tokia,kad įmonės akcininkai susipyko su direktore.matomai ir viena ir kita pusė turi ką pasakyti ir ką slėpti.Dirėktorė išėjo iš firmos,jai pinigai priskaičiuoti,sodra GPM sumokėti,o mokėtina suma liko.Kiek laiko aš galiu laikyti ją ten,ir ar aš turiu ieškoti to žmogaus jei jis pats neateina?Gal būtina siųsti reg.laiškus? smile

Galit padaryti jai pavedimą jeigu turit banko rekvizitus.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui