Darbo užmokestis

vovere vovere 25997
2008-11-06 11:21 vovere
manau kad sugalvos kažką, juk skylė sodros biudžete smile
A
Amanda 3804
2008-11-06 11:32 Amanda 2011-09-11 06-01

vovere rašė: manau kad sugalvos kažką, juk skylė sodros biudžete smile


Lai patys nuo savęs pirma pradeda. Labai jau įdomu, kuom Klaipėdos sodros darbuotojos daugiau dirbo, jei leido sau išsimokėti 200 000 Lt premijos. Čia matyt taip, jei jau didelė ta skylė, tai padidinkim dar kol galim, kol esam prie to lovio.
vovere vovere 25997
2008-11-06 11:34 vovere
taip ir yra greičiausiai smile
A
Amanda 3804
2008-11-06 11:49 Amanda
Ir kur sodra vėpso? Prosas į sodrą ir sodros biudžetas kaip mat perpildytas. Problemos kaip ir nebūta smile
vovere vovere 25997
2008-11-06 11:53 vovere
reikia pateikti kandidatūrą vietoj blinkevičiūtės smile
A
Amanda 3804
2008-11-06 12:04 Amanda 2011-09-11 06-01

prosas rašė: Ačiū ačiū. Bet ne aš autorius :)
Čia aš iš UK praktikos :))


Ša, Ša, greitai trinam, kad niekas nežinotu. smile
P
Paulina7 832
2008-11-17 19:53 Paulina7
sveiki, reikia mažinti atlyginimus, kaip reikėtu įsakyme rašyti, ar tiktu toks sakinukas dėl įmonėje pablogėjusios padėties...? gal galite kas nors pasiūlyti kaip rašyti?
Vifi Vifi 4124
2008-11-17 20:15 Vifi 2011-09-11 06-02

Paulina7 rašė: sveiki, reikia mažinti atlyginimus, kaip reikėtu įsakyme rašyti, ar tiktu toks sakinukas dėl įmonėje pablogėjusios padėties...? gal galite kas nors pasiūlyti kaip rašyti?

LR Darbo kodeksas
120 straipsnis. Darbo sutarties sąlygų pakeitimas
...
3. Darbo apmokėjimo sąlygas be darbuotojo raštiško sutikimo darbdavys gali keisti tik tuo atveju, kai įstatymais, Vyriausybės nutarimais ar pagal kolektyvinę sutartį yra keičiamas tam tikros ūkio šakos, įmonės ar darbuotojų kategorijos darbo apmokėjimas. Keičiant darbo apmokėjimo sąlygas, sumažinti darbo užmokestį be darbuotojo raštiško sutikimo negalima.

....
Tad darbuotojui rašomas Pranešimas. Įsakymas nebūtinas smile
P
Paulina7 832
2008-11-17 20:48 Paulina7
tai tada aišku. Dėkui už atsakymą.
A
alionara 270
2008-11-19 08:53 alionara
sveiki. taip įvyko,kad per apsižioplinimą už spalio mėn.darbuotojui sumokėtas mažesnis atlyginimas. Skaičiavau už 21 d.d. o jis dirbo 23...Ką dabar daryti???????ar užtenka,kad kitą mėn.pripliusuosiu tas 2 dienas? bet visi mokesčiai sumokėti skaičiuojant už 21 dieną...PATARKIT! smile smile
alga darbuotojui skaičiuojama pagal MVA- 1 val. 4,85 Lt.
L
laura9 10597
2008-11-19 08:55 laura9 2011-09-11 06-02

alionara rašė: sveiki. taip įvyko,kad per apsižioplinimą už spalio mėn.darbuotojui sumokėtas mažesnis atlyginimas. Skaičiavau už 21 d.d. o jis dirbo 23...Ką dabar daryti???????ar užtenka,kad kitą mėn.pripliusuosiu tas 2 dienas? bet visi mokesčiai sumokėti skaičiuojant už 21 dieną...PATARKIT! smile smile
alga darbuotojui skaičiuojama pagal MVA- 1 val. 4,85 Lt.

Perskaičiuokite ir primokėkite. Dėl mokesčių, tai Sodra ir GF reikės primokėti, O GPM - iki 11.30.
S
Sebestijonas 2411
2008-11-19 08:55 Sebestijonas
smile
A
alionara 270
2008-11-19 09:01 alionara 2011-09-11 06-02

Sebestijonas rašė: Mažiau minimumo svarbu, kad nebūtų sumokėta.

sakykit, tai seno DU taisyti neteikia, o suskaičiuoti naujai? ar kai skaičiuosiu lapkričio mėn.pridėti ir tas dienas, ar apskaičiuoti dabar atskirai? Ačiū už pagalbą.
L
laura9 10597
2008-11-19 09:05 laura9 2011-09-11 06-02

alionara rašė:
sakykit, tai seno DU taisyti neteikia, o suskaičiuoti naujai? ar kai skaičiuosiu lapkričio mėn.pridėti ir tas dienas, ar apskaičiuoti dabar atskirai? Ačiū už pagalbą.

Kaip jau rašiau, reikia perskaičiuoti neteisingai apskaičiuotą DU.
A
alionara 270
2008-11-19 09:11 alionara 2011-09-11 06-02

laura9 rašė:

alionara rašė:
sakykit, tai seno DU taisyti neteikia, o suskaičiuoti naujai? ar kai skaičiuosiu lapkričio mėn.pridėti ir tas dienas, ar apskaičiuoti dabar atskirai? Ačiū už pagalbą.

Kaip jau rašiau, reikia perskaičiuoti neteisingai apskaičiuotą DU.

aš tai suprantu,gal neaiškiai paklausiau,kaip tai teisingai įforminti? ar rašyti kad darbuotojo algos perskaičiavimas,ar kaip smile nepykit, kad klausiu, norisi padaryti gerai...ir taip jau priviriau košės...
I
ilona1975 746
2008-11-19 09:35 ilona1975
Laba diena,
Reikia pagalbos smile
Darbuotojas pas mus dirba 4 val. per diena nepagrindinė darbovietė alga 600Lt, realiai jis tik kartą per mėn. pasirodo (projektų vadovas). Norim sumažinti algą ir darbo val., kad jis dirbtu tik 4 val, per savaite. Ar taip įmanoma? žinoma pirma raštiškas susitarimas, mane tik baugina ką? kam? pranešti VMI ar Sodrai?
Jei galit biški patarkit pirmą kartą susidūriau
I
ilona1975 746
2008-11-19 09:50 ilona1975 2011-09-11 06-02

ilona1975 rašė: Laba diena,
Reikia pagalbos smile
Darbuotojas pas mus dirba 4 val. per diena nepagrindinė darbovietė alga 600Lt, realiai jis tik kartą per mėn. pasirodo (projektų vadovas). Norim sumažinti algą ir darbo val., kad jis dirbtu tik 4 val, per savaite. Ar taip įmanoma? žinoma pirma raštiškas susitarimas, mane tik baugina ką? kam? pranešti VMI ar Sodrai?
Jei galit biški patarkit pirmą kartą susidūriau

Padėkit prašau ir koks atlyginimas turėtų būti dirbant tik 4 val. per savaite.
S
Sebestijonas 2411
2008-11-19 09:51 Sebestijonas
smile
I
ilona1975 746
2008-11-19 09:58 ilona1975 2011-09-11 06-02

ilona1975 rašė:

ilona1975 rašė: Laba diena,
Reikia pagalbos smile
Darbuotojas pas mus dirba 4 val. per diena nepagrindinė darbovietė alga 600Lt, realiai jis tik kartą per mėn. pasirodo (projektų vadovas). Norim sumažinti algą ir darbo val., kad jis dirbtu tik 4 val, per savaite. Ar taip įmanoma? žinoma pirma raštiškas susitarimas, mane tik baugina ką? kam? pranešti VMI ar Sodrai?
Jei galit biški patarkit pirmą kartą susidūriau

Padėkit prašau ir koks atlyginimas turėtų būti dirbant tik 4 val. per savaite.

smile būkit geri
S
Sebestijonas 2411
2008-11-19 10:09 Sebestijonas
smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui