Darbo sutarties keitimas

B
bondar 1466
2007-03-23 09:36 bondar 2011-09-11 05-20

pv rašė: Sveikos,
Jei reikia daryti DS pakitima, kad darboviete bus laikoma nebe pagrindine, tai jus kokiu pavadinimu rasote isakyma? As ziuriu vienur del to paties parasytas pavadinimas- del antraeiliu pareigu skyrimo, kitur-del DS salygu keitimo. Tai kuris teisingas?


Kaip pavadinsit taip nepagadinsit.
Bet čia gi ne pavadavimas smile ir darbo grafikas koks lieka
Įsakyme paminekite DU ar lieka tas pats
P
pv 313
2007-03-23 10:23 pv 2011-09-11 05-20

bondar rašė:

pv rašė: Sveikos,
Jei reikia daryti DS pakitima, kad darboviete bus laikoma nebe pagrindine, tai jus kokiu pavadinimu rasote isakyma? As ziuriu vienur del to paties parasytas pavadinimas- del antraeiliu pareigu skyrimo, kitur-del DS salygu keitimo. Tai kuris teisingas?


Kaip pavadinsit taip nepagadinsit.
Bet čia gi ne pavadavimas smile ir darbo grafikas koks lieka
Įsakyme paminekite DU ar lieka tas pats


DU tas pats. Grafikas tas pats. O isakymas del antraeiliu par skyrimo palikau. Nors gal geriau DS pakitimo. Nu bet jei nera skirtumo, tai gerai bus. Aciu tau smile
B
bondar 1466
2007-03-23 10:35 bondar 2011-09-11 05-20

pv rašė:

bondar rašė:

pv rašė: Sveikos,
Jei reikia daryti DS pakitima, kad darboviete bus laikoma nebe pagrindine, tai jus kokiu pavadinimu rasote isakyma? As ziuriu vienur del to paties parasytas pavadinimas- del antraeiliu pareigu skyrimo, kitur-del DS salygu keitimo. Tai kuris teisingas?


Kaip pavadinsit taip nepagadinsit.
Bet čia gi ne pavadavimas smile ir darbo grafikas koks lieka
Įsakyme paminekite DU ar lieka tas pats


DU tas pats. Grafikas tas pats. O isakymas del antraeiliu par skyrimo palikau. Nors gal geriau DS pakitimo. Nu bet jei nera skirtumo, tai gerai bus. Aciu tau smile


Žmogaus prašymas turi būti del
P
pv 313
2007-04-02 16:45 pv
Jei darbuotojas gavo fiksuota DU, o dabar keiciamas pagal isdirbtas val. ar pakanka darbuotojo prasymo, sutikimo ir direktoriaus isakymo, bei ant jo darbuotojo paraso, kad sutinka bei susipazino. Bet jei yra prasymas, kuriame nurodoma priezastis, gal sutikimo nebereikia? Kazkaip painu gavosi smile
M
Mandera 468
2007-04-02 17:02 Mandera
Susipazinimas nepamaisytu, kad darbuotojas jau tikrai zino, kad jo prasymas patenkintas.
S
Seleste 226
2007-04-02 19:02 Seleste
Ar tikrai darbuotojo parsymas butinas, o gal uztenka tik isakymo ir sisipazinimo, nes jeigu turi parasyti prasymus 30 zmoniu tai kazkaip nesamoningai gaunasi smile
_
_liepa 86
2007-04-03 17:09 _liepa
sveikuciai,

norejau paklausti ar gali buti DARBO SUTARTIS uzpildyta rankiniu budu?
D
DaivaP 5451
2007-04-03 17:13 DaivaP
Gali
V
vaivule 166
2007-04-03 17:13 vaivule 2011-09-11 05-21

_liepa rašė: sveikuciai,

norejau paklausti ar gali buti DARBO SUTARTIS uzpildyta rankiniu budu?


aišku kad gali
S
spyglys 139
2007-04-15 16:49 spyglys
AR PRIVALOMA DATA IR SUTARTIES PRIEDO NUMERIS, KEIČIANT DARBO SUTARTIES SĄLYGAS? KAS TAI REGLAMENTUOJA?
Tess Tess 20234
2007-04-15 17:05 Tess 2011-09-11 05-22

spyglys rašė: AR PRIVALOMA DATA IR SUTARTIES PRIEDO NUMERIS, KEIČIANT DARBO SUTARTIES SĄLYGAS? KAS TAI REGLAMENTUOJA?

Sudarant DS galite tiesiog galite joje numatyti daugiau pastraipų „Darbo sutartis pakeista“, sudarydamos galimybę įrašyti visus darbo sutarties pakeitimus. Ir nereikės vėliau tų priedų.
O aš kadangi taip nedariau, tai rašau priedo Nr. ir data.
N
NAVI 257
2007-04-16 10:49 NAVI
Laba diena, gal galėtumėt padėti? Su darbuotoja sudaryta neterminuota darbo sutartis ir nustatytas išbandymo laikotarpis 3 mėn. Pasibaigė 3 mėn. išbandymo laikotarpis ir savininkas nori atleisti darbuotoją iš darbo. Pagal kokį staipsnį jis turėtų būti atleidžiamas ir ar reikia surašyti aktą , dėl kokios priežasties atleidžiamas iš darbo? smile
Y
Yahoo 307
2007-04-16 11:00 Yahoo 2011-09-11 05-22

NAVI rašė: Laba diena, gal galėtumėt padėti? Su darbuotoja sudaryta neterminuota darbo sutartis ir nustatytas išbandymo laikotarpis 3 mėn. Pasibaigė 3 mėn. išbandymo laikotarpis ir savininkas nori atleisti darbuotoją iš darbo. Pagal kokį staipsnį jis turėtų būti atleidžiamas ir ar reikia surašyti aktą , dėl kokios priežasties atleidžiamas iš darbo? smile

Jeigu jau baigėsi išbandymo laikotarpis tai bus sunku atleisti.
N
NAVI 257
2007-04-16 11:30 NAVI
Ne, išbandymo laikotarpis dar nesibaigė. Bet norima atleisti būtent tą dieną , kai baigiasi išbandymo laikotarpis.
B
bondar 1466
2007-04-16 11:36 bondar 2011-09-11 05-22

NAVI rašė: Ne, išbandymo laikotarpis dar nesibaigė. Bet norima atleisti būtent tą dieną , kai baigiasi išbandymo laikotarpis.


šiek tiek
tax.lt/postt8601.html
Tess Tess 20234
2007-04-16 11:38 Tess 2011-09-11 05-22

NAVI rašė: Ne, išbandymo laikotarpis dar nesibaigė. Bet norima atleisti būtent tą dieną , kai baigiasi išbandymo laikotarpis.

Šita tema vadinasi DARBO SUTARTIES KEITIMAS
. Apie atleidimą per bandomąjį laikotarpį kalbama smile ČIA

[url= tax.lt/postt7336.html
[url= tax.lt/postt1656.html
[url= tax.lt/postt1877.html
[url= tax.lt/postt8956.html
N
NAVI 257
2007-04-16 11:45 NAVI
Labai dėkoju visiems atsiliepusiems smile , prašau nepykti, kad šiek tiek ne į temą pataikiau...
Magali Magali 364
2007-06-12 16:06 Magali
Sveiki, gal kas turite priedą prie sutarties negaliu surasti, ačiū.
L
laura9 10597
2007-06-12 16:09 laura9 2011-09-11 05-26

Magali rašė: Sveiki, gal kas turite priedą prie sutarties negaliu surasti, ačiū.
3lapas.doc
Tess Tess 20234
2007-06-12 16:09 Tess 2011-09-11 05-26

Magali rašė: Sveiki, gal kas turite priedą prie sutarties negaliu surasti, ačiū.
ds_priedas.doc DS pakeitimas.xls darbo_sutarties_tesinys.doc
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui