Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo

A
asta-001 951
2005-12-08 07:47 asta-001
Labas rytas
Padėkite, nes susipainiojau.
Priimant darbuotoją pranešime sodrai rašoma "priėmimo į darbą data", tai darbo sutarties diena, ar nuo kada darbuotojas pradeda dirbti?
L
laura9 10597
2005-12-08 07:51 laura9 2011-09-11 03-56

asta-001 rašė: Labas rytas
Padėkite, nes susipainiojau.
Priimant darbuotoją pranešime sodrai rašoma "priėmimo į darbą data", tai darbo sutarties diena, ar nuo kada darbuotojas pradeda dirbti?

Pranešime reikia įrašyti pirmąją darbuotojo darbo dieną, t.y. nuo kada realiai dirbs.
A
asta-001 951
2005-12-08 07:54 asta-001
AČIŪ laura9
M
michele 314
2005-12-08 10:11 michele
Sveiki, gal kas turit materialinės atsakomybės sutartį?
M
michele 314
2005-12-08 11:32 michele
smile
IrenaR IrenaR 2846
2005-12-08 11:42 IrenaR
Buvo tokia tema, gal kas tiks:
tax.lt/postp49190.html
S
spes 612
2005-12-08 11:43 spes
sveiki reikia labai skubiai
kompensacija uz nepanaudotas atostogas mokama bet kokiam darbuotojui atleidziant is darbo, o iseitine kompensacija tai jei darbdavys atleidzia ar taip?o jei pats isieni tai niekas tau nemoka tos kompensacijos? ir nuo kopriklauso kompensacijos iseitines dydis
IrenaR IrenaR 2846
2005-12-08 11:50 IrenaR
Išeitinės kompensacijos dydis priklauso nuo darbo stažo toje įmonėje. Tai numatyta darbo kodekse.
V
vvaaida 18
2005-12-08 12:24 vvaaida
Jei pats iseini, tai tau kompensacijos tikrai niekas nemoka. Jei atleidzia darbuotojas uz tai, kad negerai dirbai - irgi. Kompensacija mokes, jei pvz.: mazinamas darbuotoju skaicius imone perima kitas vadovas ir t.t. O kai iseini pats, tai gausi pinigelius uz darbo dienas ir nepanaudotas atostogas. smile
S
spes 612
2005-12-08 13:09 spes
o kaip manot kaslabiau apsimoka po 8mne darbo imonej
ar paatsotogaut ir tada iseit?ar iseit ir gaut kompensacija uz nepanaudotas atsostogas?
aciu
2005-12-08 13:49 VotVaizdelisBlyn
Jei norima daugiau gauti pinigų į saują, tai geriau išeiti mėnesio pradžioje. O visi kiti dalykai - daugiau asmeniniai.
P
Pkrista 14
2005-12-09 10:28 Pkrista
Sveiki. Noriu paklausti. Prieš kiek dienų reikia pateikti prašymą darbdaviui dėl atleidimo iš darbo, jei dar nesibaigęs bandomasis laikotarpis?
A
Ajonda 1057
2005-12-09 10:41 Ajonda
Berods prieš 3 dienas.
IrenaR IrenaR 2846
2005-12-09 11:06 IrenaR
Paskaityk 1-2 psl. atgal, buvo diskutuota.
N
neveksla 5
2005-12-11 14:17 neveksla
Gal kas nors susidūrė su tokia situacija: darbuotojas atleistas iš darbo tą pačią dieną ir pranešime Sodrai įrašyta ta pati darbo pradėjimo diena kitoje darbovietėje. Kokios galimos pasėkmės?
L
lorita 2757
2005-12-11 14:33 lorita 2011-09-11 03-56

neveksla rašė: Gal kas nors susidūrė su tokia situacija: darbuotojas atleistas iš darbo tą pačią dieną ir pranešime Sodrai įrašyta ta pati darbo pradėjimo diena kitoje darbovietėje. Kokios galimos pasėkmės?


Manau, tokia situacija galima. Darbuotojas tą dieną turėtų "susitvarkyti" su darbo valandom. Ta prasme, kad nesusidubliuotų abiejose darbovietėse.
L
Loreta13 30842
2005-12-11 14:33 Loreta13 2011-09-11 03-56

neveksla rašė: Gal kas nors susidūrė su tokia situacija: darbuotojas atleistas iš darbo tą pačią dieną ir pranešime Sodrai įrašyta ta pati darbo pradėjimo diena kitoje darbovietėje. Kokios galimos pasėkmės?

O tai kas čia blogai?
Žmogus ir šiaip jau gali dirbt ne vienoje darbovietėje.
pritaikėte), kita darbovietė apmokestins nuo pirmo lito.
JolantaL JolantaL 123
2005-12-12 12:28 JolantaL
Sveiki
gal kas susidūrėte su tokia situacija. Žadame samdyti darbuotoją Ukrainoje. Tai bus Ukrainos pilietis, kuris mums ieškos užsakovų, pirkimo-pardavimo sandorius vykdysime mes patys. Mes mokėsime jam atlyginimą, o kaip su mokesčių priskaitymais ir išmokėjimais? Juk darbo sutarties su juo nesudarinėsime? Tokiu būdu dirbsime laikinai - kol išsibegės verslas (tikimės). Kaip teisingai įforminti tokius santykius? Gal galite nurodyti kur apie tai galiu paskaityti? Ačiū
L
Loreta13 30842
2005-12-12 12:30 Loreta13 2011-09-11 03-56
JolantaL
"Nelegalno v lapu" smile smile
JolantaL JolantaL 123
2005-12-12 12:36 JolantaL
Ačiū Loreta, bet gal dar kokių minčių turite? smile Pastaroji mums netinka.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui