AR SAVAITGALIS KOMANDIRUOTĖ

S
Stropina 47
2005-11-11 10:43 Stropina
Ar savaitgalis yra komandiruotė jei tarkim šefas išvažiavo į kitą miestą nuo ketvirtadienio iki kito trečiadienio tai šeštadienis ir sekmadienis skaitosi komandiruočiu dienos ar ne? Jei įvyktų kažkoks nelaimingas atsitikimas per tą savaitgalį ar skaitytusi kad tai įvyko komandiruočiu metu. GAl žinot kur tokia informacija galiu rasti. Aciu
K
klaudas07 408
2005-11-11 11:30 klaudas07 2011-09-11 03-54

Stropina rašė: Ar savaitgalis yra komandiruotė jei tarkim šefas išvažiavo į kitą miestą nuo ketvirtadienio iki kito trečiadienio tai šeštadienis ir sekmadienis skaitosi komandiruočiu dienos ar ne? Jei įvyktų kažkoks nelaimingas atsitikimas per tą savaitgalį ar skaitytusi kad tai įvyko komandiruočiu metu. GAl žinot kur tokia informacija galiu rasti. Aciu


DK 143 ir 193 str (jei tikrai komandiruotėje per šventes dirbo, o ne gulėjo viešbutyje).
V
vvaaida 18
2005-11-16 07:29 vvaaida
Taip, savaitgalis irgi isiskaito i komandiruotę
L
Laguna_ 573
2005-11-16 07:54 Laguna_
Taip, savaitgalis yra komandiruotė, tik komandiruotės įsakyme reiktų parašyti kad vietoj dirbto (komandiruotės metu buvusio) savaitgalio atitinkamai suteikiamos laisvos dienos, kad darbuotojas neperdirbtų valandų
O
osia 119
2005-12-01 13:32 osia
DK 143 ir 193 str (jei tikrai komandiruotėje per šventes dirbo, o ne gulėjo viešbutyje).[/quote]
Prie to pačio gal žinosit, ar gali žmogus pvz. visą mėnesį budamas komandiruotėje dirbti visus savaitgalius, kad greičiau atliktų savo užduotį. Ar šioje vietoje neprisikabins darbo inspekcija už darbą be poilsio? Apmokama už tuos savaitgalius būtų arba dvigubai arba suteikiama išeiginių.
IrenaR IrenaR 2846
2005-12-01 13:38 IrenaR
Ar būtina rodyti, kad dirbo?
L
Leta7 50
2005-12-01 13:48 Leta7
Negalima.
Darbo kodeksas:
144 straipsnis. Darbo laiko trukmė
3. Maksimalus darbo laikas, įskaitant viršvalandžius, per septynias dienas neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų.
L
Leta7 50
2005-12-01 13:49 Leta7 2011-09-11 03-55

Leta7 rašė: Negalima.
Darbo kodeksas:
144 straipsnis. Darbo laiko trukmė
3. Maksimalus darbo laikas, įskaitant viršvalandžius, per septynias dienas neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų.


Nebent turite įvestą suminę laiko apskaitą
O
osia 119
2005-12-01 13:55 osia 2011-09-11 03-55

IrenaR rašė: Ar būtina rodyti, kad dirbo?

Nebūtina aišku:) Juk tabelyje bus pažymėta K diena ir per poilsio dienas(jei aš teisingai suprantu). Tačiau mums iškilo klausimas ar mokėti už tas dienas dvigubai?, nes iki šiol ilgesnių komandiruočių kaip 10 d. nepasitaikydavo ir jos metu poilsio dienas apmokėdavome dvigubai.
L
Leta7 50
2005-12-02 08:08 Leta7
Jeigu žymėsite K ir 8 per išeigines tai ir mokėsite dvigubai. O jei nežymėsite tai ir nemokėsite. Nežymėti K per išeigines galima. Tada žymi S.
L
lenaers 117
2005-12-07 14:47 lenaers
Sveiki, gal ir ne visai į temą, bet klausimas apie komandiruotes. Darbuotojas dirba 2 pareigose (2 darbo sutartys, pagrindinėje dirba 8 val per dieną, o antraeilėse 4 val). Pagrindinė darbovietė siunčia darbuotoją į komandiruotę į kitą miestą. Ar tą dieną darbuotojas gali dirbti antraeilį darbą??? ir kur apie tai galima būtų pasiskaityti? Ačiū
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui