Faktiškai jau darbuotojas nedirba, tik niekaip negalėjau rasti tinkamo straipsnio jam atleisti, kadangi man čia pripasakojo daug varijantų, kad, atseit, jai darbuotojas neprisipažįsta esąs kaltas reikia kviesti policiją ir panašiai.

Darbuotojas dirba neseniai, nuobaudų dar neturėjo. Žinau, kad pasiaiškinime neprisipažins, o direktorius nenori atleisti gražiuoju.

Sveiki turiu "mažą problemėlę" reikia darbuotoją atleisti pagal LR DK 235 str. 4 d. Kokių imtis veiksmų norint jį atleisti?