Tai kam direktorius viską perduoda išeidamas iš darbo, jei kito žmogaus sutinkančio dirbti direktoriumi nėra, nėra ir pavaduojančių jį, nes imonė nedidelė, likę tik darbininkai.

Bet yra neatliktų pareigų.

Toks klausimėlis iškilo: kaip UAB-e atleidžiant iš darbo direktorių? Jis parašė pareiškimą iš anksto neįspėjęs ir nori būti atleistas per dvi savaites. Kito direktoriaus kol kas nesuradome, taip pat nepasirašytas darbų atlikimo aktas, yra skolų darbuotojams ir t.t. Kaip akcininkui elgtis (jis vienas) ?