gliuse rašė: Na šis įnašas skirtas nuostolimas kasoje padengti. Ačiū už pagalba :)

vovere rašė: tai kad čia neaišku kam tas akcininko įnašas. ar nuostoliams dengti, o gal akcinį kapitalą didina, ar kažką klausime praleidau?

vovere rašė: o kodėl būtent 4 klasė? gali būti ir 3 klasė

Gintute rašė: Ačiū mergaitės, supratau. Pas mus 3 mėn. laikotarpis taikomas.
Dar klausimai:
1. Kaip daryti kai 04+05+06 men (160+176+167=503val), o faktiškai dirbta (252+228+160=640val.) Skirtumas 137val. Ar 137val apsimoka (4,85val x 0,5)?

Tininga, vieno niekaip nesuvokiu - ar galima dirbtą visą dieną (12val- kaip savaitės darbo val.perviršis) suteikti laisva diena (kaip komandiruočių atveju)?

Ir dar..tai kam tada reikia DS rašyti, kad darbo savaitė 48val, o už mėnesį imti 40val savaitės darbo val.?

Otolina rašė: Sveiki,
ar yra koks nors senaties terminas norint susigrazinti PVM?
imone kurioje dirba nuo 2010m liepos men pradejo kauptis grazintinas PVM is VMI ir iki pat siol jo dar nebande grazintis.
Paprotinkit kas galite

gliuse rašė: Esu naujokė, tai dar neviską suprantu. Akcininkas įnešė įnašą į kasą. Tai kaip jį užregistruoti? D 272 , o kas K?

doviile rašė:
o klaipedoje el. paštu negalima gauti suderinimo akto?

Gintute rašė: Norėčiau Jūsų pagalbos mieli kolegos, nes jau nieko nebesupranti kaip skaičiuot viršvalandžius
Darbuotojų DS yra įrašas " 48val.per savaitę pagal suminę darbo laiko apskaitą"
1.Kokia tarkim 06mėn. valandų suma nėra viršvalandžiai, t.y. nuo kokios sumos jie skaičiuojasi?
2. Jei už viršvalandžius (tarkim 05.03 dirbo 12val.) grąžinama laisva diena, tai kiek viršvalandinių valandų jam "nusirašo" - 8 ar visa dirbta 05.03 diena?
3. Jei DU mokamas pagal valandinį tarifą (05.03 - 12x4,85, dirbo tik dieną) kaip su suteiktos laisvos dienos darbo užmokesčiu? Ar reikia skaičiuoti 0,5 tarifo ir už kiek valandų?

dianaaa rašė: Kaip būtų galima gauti pažymą iš VMI apie įmonės turimus įsiskolinimus?Ačiū

CoIop rašė:
Aišku, tonas žinutės tai toks su "pastiprinta" ironija :) bet matydamas kaip susipažįsta žmonės ir jau po kelių mėnesių tuokiasi.... nu tai žinokit pagalvoju , kad net laikotarpišbandymo is , pagal DS trunka ilgiau :)

vovere rašė: paprastai galioja du metus. o kreiptis reikia į RC ir kainuoja 9,21 lt atrodo

Loreta rašė: Na va, prasitęsiau RC sertifikatą. Parsinešiau USB, dabar tikriausiai tereikia tik pasikeisti slaptažodį? Daugiau nieko instaliuot nereikia, nes viskas buvo instaliuota anksčiau?
Kad ko nepridirbčiau nereikalingo

Laceratia rašė: Sveiki,
Žmogus išrašė sąskaitą faktūrą, kur 300 eurų lygu 1035,82, nors turėtų būti 1035,84 Lt? Ar būtina dėl tų 2 ct perrašyt sąskaitą? Gal tokią ir palikti, tik į apskaitą traukti 1035,84 Lt? Kaip manot?

amadina22 rašė: Labai teisingai. Diplomas neprideda žmogui verslumo. Aš turiu tą diplomą, na ir kas? Pažįstu žmonių be jokių diplomų, sukuria verslus vieną po kito ir dar visai skirtingose srityse.

Rainis rašė: Išskirtiniai gabumai informacinių technologijų srityje pasireiškia labai anksti, todėl tikrai tikiu, kad jaunuolis puikiai sugeba dirbti savo aprašytoje srityje, ir linkiu jam sėkmės, o ten kalbantiems apie išsilavinimą ir diplomus tai tikrai geriau patylėti - ne viską diplomai apsprendžia.
Taip pat labai gražu, kad jaunuolis nori būti sąžiningas mokesčių mokėtojas, nenori dangstytis, pavyzdžiui, tėvų IDV, nes pats tokios registruoti negali dėl nepilnametystės. Verslo liudijimo tokiai veiklai taip pat lyg ir nėra.
Tačiau - yra galimybė savo darbus parduoti įmonėms pagal autorinių sutarčių schemą.

prosas rašė:
O kas yra tas išsilavinimas?
Genutė dimlomą nusipirko - tai jau čia vadinasi išsilavinimas?
Pilna Lietuva tokių "išsilavinimų". O smegenų - taškutis.

FIRTREE69 rašė: atsakymai tai aukščiausio lygio!!!!

Petronele rašė:
Kas per nesąmonė, pažįstu vaikiną, kuris nuo 16 m. sėkmingai valdo el.parduotuvę. Gal nė tiek nebuvo kai pradėjo
Dabar vaikai bandelėse tiek nenusimano kiek IT :)

Adasterr rašė: Tai be 18 metų net neverta galvot apie tai?

FIRTREE69 rašė: Tarkim darbuotoja paėmė pinigus, nubraukė kaip sugadintą, viską sutvarkė, perrašė sekančiame tvarkingai, viską gerai, o tą kaip sugadinta padarė, bet pametė antrąjį egzempl. kvituko pati darbuotoja po kiek laiko. Ką daryti tokiu atvėju?

FIRTREE69 rašė: Laba diena, gal galite padėti, ką daryti jeigu darbuotojas sugadino PPK, ir nebeturi antrojo egzempliorio, atidavė klijantui, kuris išmetė. O jame buvo padaryta klaida. Jis turi būti kaip sugadintas,nes nepaėmiau ir pinigų už jĮ (UŽRAŠĖ NAUJĄ ta pačia suma). Gal turite akto pavyzdėlį? Kiek suprantu pirmiausia turi būti parašytas darbuotojo pasiaiškinimas, pagal kurį stato aktą vadovas?

Rolf rašė:
Pavargsit laukti atsakymo.
Žmogui buto reikėjo 2005m.

Cha-cha rašė:

Aišku, ne mano svarbalas, bet rekomenduočiau pasikeisti IT vertę, nes 500 Lt tikrai mažoka

CoIop rašė: Ne akto o pasiaiškinimo.
Kas statomas ? kas kam ką stato čia ?

urtele rašė: Aš dabar turiu tokį galvos skausmą. Darbuotojas užsienyje įmonės kortele nusiiminėja pinigus ir už juos perka prekes, paslaugas, kurą. Kortelė yra prijungta prie mūsų banko sąskaitos. Ar teisingai darau, kad pagal banko išrašą nuiimtus pinigus kabinu jam kaip atskaitingam asmeniui į 2435, už grynų išėmimą - į sąnaudas. Jis grįžęs, užpildys komandiruotės apyskaitą ir tada susivesiu visus pirkimus. Valiutos keitimo kaip ir nėra, nuiima pvz 250 Eur, banko išraše 865.35 Lt ir už grynų išdavimą 17.31Lt?

Klimtas rašė: Nemazai buhalteriu dirba pagal neterminuotas sutartis, o kaip jus isiformine papildomus darbus-darbelius mielieji? Kokia forma jums patogiausia? O gal svarbu grynieji tik?

Elste rašė:
nu tai kai pvz. darbininkai prieš darbą prie kiosko alaus įkala. Tai va jie sako - apsiforminam ir važiuojam darban
(nu čia tipo, kad forma darbinė būtų
(rankos nedrebėtų, burna nedžiūtų )