zinai uz 10 lituku nusipirkau ten kur lankiau:)

SAM įsakymas "Dėl profilaktinių sveikatos tikrinimų sveikatos priežiūros įstaigose" 4 priedo 3 dalis

gal paprasyk ten kur lankai kursus:)

zinok reiketu remtis tik norminiais aktais:)

turi buti atestuotas padalinio vadovas, jei jis instruktuoja darbuotojus ir aiskiai parasyta, kad kas 5 metus... jei jis instruktuoja tik darbo vietoje, tai jam uztenka atestavimo pagal darbdavio, jam atstovaujancio asmens mokymo programa, tik siuo atveju jis gales instruktuoti tik darbo vietoje:)

pagalvok ar apsimoka apsiimti tau:)

nemaisyk dvieju skirtingu dalyku:) darbdavys yra darbdgavys:) o kad nuo saves nusimesti darbu saugos rupescius tai paveda kitam zmogui tuom rupintis, kaip buhaltere rupinasi buhalterija ir pan.:)

taip, jei jo tiesioginis darbas yra imoneje atsakyti uz darbu sauga... bet kaip visada, kai darbdavys skiria koki nors savo pavaduotoja, tai jokioje darbo sutartyje tai nerasoma, uztenka pranesimo i VDI:)

Mums tvarke "Visaugis", bet jie minejo, kad jie siaip klaipedoje pirmiau atsidare negu Vilniuje:)

o jei iki to patikrinimo koks nelaimingas atsitiks, kaip tada?:)

[quote="ViskasViename"]Blogiausia įmonei ir jos direktoriui būna, kai darbus dirba visiškai nekompetetingi, tuos reikalus neišmanantys žmonės. Taip direktoriui ir reikia pasakyti. Jei pirmus mėnesius sumokėsite firmai tvarkančiai saugos dokumentaciją kokiu kelis šimtukus - nuo to nenubėdnėsite, o tik gerą sau ir aplinkiniams pasidarysite. Nes reikalavimai saugoj irgi keičiasi sparčiu greičiu, kaip kad lapai rudenį krenta, ir nebūdamas specialistu - tik be reikalo ir ne naudos darbo daug įdėsi
P.S. Visa tai ką parašiau - tik mano nuomonė, jokiais reglamentais ar įstatymais neužtvirtinta, tačiau gyvenimu patikrinta.[/quo
darbo sauga darbdavio problema... jo paties reikalas kaip susitvarkys:)

patarciau arba rekonoje projektus nusipirkti ir pagal juos pasidaryti savo, arba kreiptis i atitinkama imone, kad padarytu. Paciam sunku tai padayti, o ir laiko labai daug atims, o dar jei koks nelaimingas atsitiks tada tai jau bus sakes:)

Yra pranesime i VDI rasoma kas atstovaus saugos ir sveikatos tarnyba imoneje. ta pranesima reikia nunesti i VDI ir kad ant 2 egz. pasiimti anspauda kad gauta ir pasilikti sau... Jis privalomas. Tas zmogus turi tureti darbuotoju saugos ir sveikatos tarnybos specialisto pazymejima.
o tokio zmogaus paskyrimui rasomas paprastas isakymukas

ne taip jus sakote!
pirminis yra instruktavimas, o ne instrukcija, yra ivadine instrukcija, su kuria visi darbuotojai supazindinami priimant i darba

kai priimi darbuotoja visu pirma pravedi visus instuktazus (ivadini, darbo vietoje) ir butinai duodi pasirasyti reikiamame zurnale:)

reikia suderinti su darbuotoju atstovu, o tam, kad tai padaryti visu pirma reikia ji issirinkti:)

viskas ten labai paprastai pildosi... jei nevertinta profesine rizika, paprasciausiai tu lenteliu nereikia pildyti:)
o del darbuotoju atstovu rinkimo, tai dirikas/e raso isak del darbuotoju susirinkimo, suraso posedzio protokola, sarasa darbuotoju, kurie dalyvavo, ka isrinko ir viskas

ne absurdas, jei kas nutiks, vat tada ir pamatysi, kad sitas popierizmas reikalingas:)

dar jos turi buti suderintos su darbuotoju atstovu, o jei tokio nera, reikia issirinkti + didelis popierizmas 9isakymai, protokolai ir t.t.)

turi buti ant popieriaus ir suristos, o surisimas patvirtintas anspaudu ir direktoriaus parasu:) jei kas nutiks turesi jas parodyti:)

na reiktu
1. visu priesgaisriu instrukciju suderintu su VPGT
2. SS instrukcijos vairuojanciam tarnybini ar nuosava automob darbo reikalais (prainstruktuoti visus kurie vazineja su masinom)
3. SS instrukcija dirbanciam su videoterminalais( kompai, kopijuokliai)
4. SS instrukcija valytojai (jei tokia yra+ dar reiktu parinkti asmenines apsaugines priemones)
5. sveikatos tikrinimo grafika suderinta su VSC
6. pranesimas i VDI