Tax.lt narys ewooce
E
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-29
- ewooce
- forume parašė 9 žinučių
Naujausios žinutės:
2006-10-04 16:42
Darbo teisė »
KOKIA FORMA SIUSTI VDI APIE NE VISA ISDIRBTA LAIKA? »
#325332
Laba dekoju uz atsakyma!
2006-10-04 15:48
Darbo teisė »
KOKIA FORMA SIUSTI VDI APIE NE VISA ISDIRBTA LAIKA? »
#325293
Aciu! O ar si forma taikoma suminei darbo laiko apskaitai? Pvz jeigu darbuotojas isdirbo per menesi 79 val? I VDI neimanoma prisiskambinti...
2006-10-04 15:36
Darbo teisė »
KOKIA FORMA SIUSTI VDI APIE NE VISA ISDIRBTA LAIKA? »
#325285
SVEIKI, PADEKITE!!!
KOKIA FORMA SIUSTI VDI APIE NE VISA ISDIRBTA LAIKA? ZINAU, KAD SI TEMA BUVO APKALBETA, TACIAU NIEKAIP NEGALIU RASTI...
KOKIA FORMA SIUSTI VDI APIE NE VISA ISDIRBTA LAIKA? ZINAU, KAD SI TEMA BUVO APKALBETA, TACIAU NIEKAIP NEGALIU RASTI...
2006-09-07 16:48
Darbo teisė »
KOKIUS NAUJUS PRANESIMUS SIUSTI SODRAI NUO RUGSEJO 1d? »
#315265
Sveiki, gal zinote kokius naujus pranesimus nuo rugsejo 1 reikia siusti Sodrai?
2006-09-01 13:04
Darbo teisė »
IMONES VADOVO PERVEDIMAS I MOTININE IMONE. KAip teisingai iforminti? »
#312909
Sveiki,
turiu klausima:
keiciasi imones vadovas. Kaip teisingai iforminti dokumentus? Kam reikia pranesti, kad keiciasi vadovas? Zinau, kad reikia per 5 darbo dienas pranesti juridiniu asmenu registro tvarkytojui apie bendroves vadovo atsaukima ir naujo vadovo isrinkima. Kokius duomenis pateikti butina? Ir kas tuo turi rupintis - personalo vadovas ar patys imones besikeiciantys vadovai?
Beje, jeigu tas pats vadovas (jau buves) pervedamas i motinine imone. Kaip sutvarkyti dokumentus - DS, pranesima i Sodra ir pan? Buves vadovas motinineje imoneje uzims ne vadovo pareigas, taciau musu imoneje kaip ir nebedirbs. Akcininkai siulo buvusi vadova PERVESTI i kitas pareigas motinineje imoneje. Ar taip galima? Kaip siuo atveju turetu buti teisingai viskas idofminta?
Busiu LABAI dekinga uz atsakymus!!!
turiu klausima:
keiciasi imones vadovas. Kaip teisingai iforminti dokumentus? Kam reikia pranesti, kad keiciasi vadovas? Zinau, kad reikia per 5 darbo dienas pranesti juridiniu asmenu registro tvarkytojui apie bendroves vadovo atsaukima ir naujo vadovo isrinkima. Kokius duomenis pateikti butina? Ir kas tuo turi rupintis - personalo vadovas ar patys imones besikeiciantys vadovai?
Beje, jeigu tas pats vadovas (jau buves) pervedamas i motinine imone. Kaip sutvarkyti dokumentus - DS, pranesima i Sodra ir pan? Buves vadovas motinineje imoneje uzims ne vadovo pareigas, taciau musu imoneje kaip ir nebedirbs. Akcininkai siulo buvusi vadova PERVESTI i kitas pareigas motinineje imoneje. Ar taip galima? Kaip siuo atveju turetu buti teisingai viskas idofminta?
Busiu LABAI dekinga uz atsakymus!!!
2006-08-05 16:20
Darbo teisė »
KADA DARBDAVYS GALI ISKVIESTI DARBUOTOJA I DARBA??? »
#303598
wolf rašė:
ewooce rašė:
Modestas rašė:
ewooce rašė:
rosizeb rašė: Siaubas. neturi jokios teisės. tam yra darbo valandos
As jam ta pati sakau, taciau jis irodineja savo, kad bet kada gali iskviesti darbuotoja, ypatingai administracijos darbuotojus, laikyti juos nuo 8 ryto iki 10 vakaro ir nemoketi uz virsvalandzius. As noriu isitikinti kad taip negalima ir tada jam VISKA sudelioti i savas vietas. Busiu dekinga, jeigu kas nors konkreciai pasakys KODEL darbdavys negali siaip sau iskviesti darbuotojo. Ir kur reglamentuojama darbuotojo extra iskvietimu tvarka. Lauksim atsakymo. ACIU!
Pagal DK administracijai viršvalandžių nėra.
150 straipsnis. Viršvalandinių darbų apribojimas
5. Viršvalandiniu darbu nelaikomas administracijos pareigūnų darbas, viršijantis nustatytą darbo trukmę. Tokių pareigų sąrašas nustatomas kolektyvinėse sutartyse, darbo tvarkos taisyklėse.
Pas mus vadybininkai - administracija. Tiesiog cia buvo kaip pvz, nes taip pat elgiamasi su vyr. finansininku, personalo vadovu, komercijos vadovu ir gamybos technologu. Tiesiog noreciau detalios informacijos kokiu pagrindu darbdavys gali darbuotoja iskviesti ir kaip tai turi buti apmoketa.
Tai vat butent kad tai netraktuojama kaip budejimas. Administracija sudaro vadybininkai, buhalteriai, personalo vadovas ir gamybos technologas. Pasibaigus darbo valadoms direktorius uzlaiko dar kokioms 4 (beveik iki 10 vakaro) ir spekuliuoja tuo, kad jis musu nepaleidzia, nes anot jo yra kazkoks isakymas, kad darbdavys bet kada gali iskviesti darbuotoja is darbo bei laikyti po darbo kiek nori ir uz tai nemoketi. Buna, kad paskambina 6-7 ir liepia atvaziuoti i darba, nes REIKIA pasikalbeti ir aptarti reikalus. Zodziu, absudras... 1ni skambinsiu i DI ir viska detaliai issiaiskinsiu. Nes nenormalu, kad pas mus vadybininkas dirba nuo 8 ryto iki 10 vakaro 6-7 dienas per savaite ir gauna savo BAZINI 900 atlyginima i rankas....
Eeee kolegos - nevarykim dievo į medį - nuo kada Vadybininkai - Administracija ????
Be to realiai DTT galima patvirtinti tik tais atvejai, kai yra darbuotojų atstovai t.y. Darbo taryba ar Profesines sąjunga - kitaip patvirtinos DTT negaliojančios.
wolf rašė:
ewooce rašė:
Modestas rašė:
ewooce rašė:
rosizeb rašė: Siaubas. neturi jokios teisės. tam yra darbo valandos
As jam ta pati sakau, taciau jis irodineja savo, kad bet kada gali iskviesti darbuotoja, ypatingai administracijos darbuotojus, laikyti juos nuo 8 ryto iki 10 vakaro ir nemoketi uz virsvalandzius. As noriu isitikinti kad taip negalima ir tada jam VISKA sudelioti i savas vietas. Busiu dekinga, jeigu kas nors konkreciai pasakys KODEL darbdavys negali siaip sau iskviesti darbuotojo. Ir kur reglamentuojama darbuotojo extra iskvietimu tvarka. Lauksim atsakymo. ACIU!
Pagal DK administracijai viršvalandžių nėra.
150 straipsnis. Viršvalandinių darbų apribojimas
5. Viršvalandiniu darbu nelaikomas administracijos pareigūnų darbas, viršijantis nustatytą darbo trukmę. Tokių pareigų sąrašas nustatomas kolektyvinėse sutartyse, darbo tvarkos taisyklėse.
Pas mus vadybininkai - administracija. Tiesiog cia buvo kaip pvz, nes taip pat elgiamasi su vyr. finansininku, personalo vadovu, komercijos vadovu ir gamybos technologu. Tiesiog noreciau detalios informacijos kokiu pagrindu darbdavys gali darbuotoja iskviesti ir kaip tai turi buti apmoketa.
Tai vat butent kad tai netraktuojama kaip budejimas. Administracija sudaro vadybininkai, buhalteriai, personalo vadovas ir gamybos technologas. Pasibaigus darbo valadoms direktorius uzlaiko dar kokioms 4 (beveik iki 10 vakaro) ir spekuliuoja tuo, kad jis musu nepaleidzia, nes anot jo yra kazkoks isakymas, kad darbdavys bet kada gali iskviesti darbuotoja is darbo bei laikyti po darbo kiek nori ir uz tai nemoketi. Buna, kad paskambina 6-7 ir liepia atvaziuoti i darba, nes REIKIA pasikalbeti ir aptarti reikalus. Zodziu, absudras... 1ni skambinsiu i DI ir viska detaliai issiaiskinsiu. Nes nenormalu, kad pas mus vadybininkas dirba nuo 8 ryto iki 10 vakaro 6-7 dienas per savaite ir gauna savo BAZINI 900 atlyginima i rankas....
Eeee kolegos - nevarykim dievo į medį - nuo kada Vadybininkai - Administracija ????
Be to realiai DTT galima patvirtinti tik tais atvejai, kai yra darbuotojų atstovai t.y. Darbo taryba ar Profesines sąjunga - kitaip patvirtinos DTT negaliojančios.
2006-08-05 15:58
Darbo teisė »
KADA DARBDAVYS GALI ISKVIESTI DARBUOTOJA I DARBA??? »
#303596
Modestas rašė:
ewooce rašė:
rosizeb rašė: Siaubas. neturi jokios teisės. tam yra darbo valandos
As jam ta pati sakau, taciau jis irodineja savo, kad bet kada gali iskviesti darbuotoja, ypatingai administracijos darbuotojus, laikyti juos nuo 8 ryto iki 10 vakaro ir nemoketi uz virsvalandzius. As noriu isitikinti kad taip negalima ir tada jam VISKA sudelioti i savas vietas. Busiu dekinga, jeigu kas nors konkreciai pasakys KODEL darbdavys negali siaip sau iskviesti darbuotojo. Ir kur reglamentuojama darbuotojo extra iskvietimu tvarka. Lauksim atsakymo. ACIU!
Pagal DK administracijai viršvalandžių nėra.
150 straipsnis. Viršvalandinių darbų apribojimas
5. Viršvalandiniu darbu nelaikomas administracijos pareigūnų darbas, viršijantis nustatytą darbo trukmę. Tokių pareigų sąrašas nustatomas kolektyvinėse sutartyse, darbo tvarkos taisyklėse.
Tai vat butent kad tai netraktuojama kaip budejimas. Administracija sudaro vadybininkai, buhalteriai, personalo vadovas ir gamybos technologas. Pasibaigus darbo valadoms direktorius uzlaiko dar kokioms 4 (beveik iki 10 vakaro) ir spekuliuoja tuo, kad jis musu nepaleidzia, nes anot jo yra kazkoks isakymas, kad darbdavys bet kada gali iskviesti darbuotoja is darbo bei laikyti po darbo kiek nori ir uz tai nemoketi. Buna, kad paskambina 6-7 ir liepia atvaziuoti i darba, nes REIKIA pasikalbeti ir aptarti reikalus. Zodziu, absudras... 1ni skambinsiu i DI ir viska detaliai issiaiskinsiu. Nes nenormalu, kad pas mus vadybininkas dirba nuo 8 ryto iki 10 vakaro 6-7 dienas per savaite ir gauna savo BAZINI 900 atlyginima i rankas....
Modestas rašė:
ewooce rašė:
rosizeb rašė: Siaubas. neturi jokios teisės. tam yra darbo valandos
As jam ta pati sakau, taciau jis irodineja savo, kad bet kada gali iskviesti darbuotoja, ypatingai administracijos darbuotojus, laikyti juos nuo 8 ryto iki 10 vakaro ir nemoketi uz virsvalandzius. As noriu isitikinti kad taip negalima ir tada jam VISKA sudelioti i savas vietas. Busiu dekinga, jeigu kas nors konkreciai pasakys KODEL darbdavys negali siaip sau iskviesti darbuotojo. Ir kur reglamentuojama darbuotojo extra iskvietimu tvarka. Lauksim atsakymo. ACIU!
Pagal DK administracijai viršvalandžių nėra.
150 straipsnis. Viršvalandinių darbų apribojimas
5. Viršvalandiniu darbu nelaikomas administracijos pareigūnų darbas, viršijantis nustatytą darbo trukmę. Tokių pareigų sąrašas nustatomas kolektyvinėse sutartyse, darbo tvarkos taisyklėse.
Tai vat butent kad tai netraktuojama kaip budejimas. Administracija sudaro vadybininkai, buhalteriai, personalo vadovas ir gamybos technologas. Pasibaigus darbo valadoms direktorius uzlaiko dar kokioms 4 (beveik iki 10 vakaro) ir spekuliuoja tuo, kad jis musu nepaleidzia, nes anot jo yra kazkoks isakymas, kad darbdavys bet kada gali iskviesti darbuotoja is darbo bei laikyti po darbo kiek nori ir uz tai nemoketi. Buna, kad paskambina 6-7 ir liepia atvaziuoti i darba, nes REIKIA pasikalbeti ir aptarti reikalus. Zodziu, absudras... 1ni skambinsiu i DI ir viska detaliai issiaiskinsiu. Nes nenormalu, kad pas mus vadybininkas dirba nuo 8 ryto iki 10 vakaro 6-7 dienas per savaite ir gauna savo BAZINI 900 atlyginima i rankas....
2006-08-05 00:37
Darbo teisė »
KADA DARBDAVYS GALI ISKVIESTI DARBUOTOJA I DARBA??? »
#303552
rosizeb rašė: Siaubas. neturi jokios teisės. tam yra darbo valandos
As jam ta pati sakau, taciau jis irodineja savo, kad bet kada gali iskviesti darbuotoja, ypatingai administracijos darbuotojus, laikyti juos nuo 8 ryto iki 10 vakaro ir nemoketi uz virsvalandzius. As noriu isitikinti kad taip negalima ir tada jam VISKA sudelioti i savas vietas. Busiu dekinga, jeigu kas nors konkreciai pasakys KODEL darbdavys negali siaip sau iskviesti darbuotojo. Ir kur reglamentuojama darbuotojo extra iskvietimu tvarka. Lauksim atsakymo. ACIU!
rosizeb rašė: Siaubas. neturi jokios teisės. tam yra darbo valandos
As jam ta pati sakau, taciau jis irodineja savo, kad bet kada gali iskviesti darbuotoja, ypatingai administracijos darbuotojus, laikyti juos nuo 8 ryto iki 10 vakaro ir nemoketi uz virsvalandzius. As noriu isitikinti kad taip negalima ir tada jam VISKA sudelioti i savas vietas. Busiu dekinga, jeigu kas nors konkreciai pasakys KODEL darbdavys negali siaip sau iskviesti darbuotojo. Ir kur reglamentuojama darbuotojo extra iskvietimu tvarka. Lauksim atsakymo. ACIU!
2006-08-04 22:32
Darbo teisė »
KADA DARBDAVYS GALI ISKVIESTI DARBUOTOJA I DARBA??? »
#303537
Sveiki,
gal kas galite man paaiskinti:
kada darbdavys gali darbuotoja iskviesti i darba ir kaip tai turi buti teisingai apmokama? Gal yra koks nors istatymas reglamentuojantis darbdavio "galias" ir nustatantis papildomo iskvietimo i darba tvarka? Musu direktorius spekuliuoja tuo, kad anot jo, jis darbuotoja gali iskviesti bet kada i darba, taciau uz tai jis nemoka. Kaip suprantu, tai kiekvienas iskvietimas i darba yra virsvalandziai, tiesa? ir jie turi buti apmokami 1,5 karto.
Labai lauksiu Jusu visu nuomoniu ir komentaru.
Aciu.
gal kas galite man paaiskinti:
kada darbdavys gali darbuotoja iskviesti i darba ir kaip tai turi buti teisingai apmokama? Gal yra koks nors istatymas reglamentuojantis darbdavio "galias" ir nustatantis papildomo iskvietimo i darba tvarka? Musu direktorius spekuliuoja tuo, kad anot jo, jis darbuotoja gali iskviesti bet kada i darba, taciau uz tai jis nemoka. Kaip suprantu, tai kiekvienas iskvietimas i darba yra virsvalandziai, tiesa? ir jie turi buti apmokami 1,5 karto.
Labai lauksiu Jusu visu nuomoniu ir komentaru.
Aciu.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui