Darbo inspekcija sakė, kad sudarant valandinę darbo apmokėjimo sutartį reikalinga sutartyje nurodyti griežtą darbo grafiką - kurio mes ir negalime apibrėžti. Gal yra kitų įdarbinimo būdų, kur atlyginimas mokamas pagal lankomumą ar rezultatus?

Situacija yra tokia, kad dauguma įmonės darbuotojų yra studentai. Jų mokslų grafikas labai dažnai keičiasi, galų galais prieš egzaminą reikia paimti keletą laisvų dienų. Kaip sudaryti darbo sutartį, kad atlyginimą (ir sodrą) mokėti tik nuo atidirbtų valandų per mėnesį? Valandų skaičius kiekvieną mėnesį gali būti skirtingas.

Ačiu