Prašyti galėtum apie 300Lt,daugiau tikrai neduos.Bet tada turėtum reikalauti,kad bent žmoniškai apiformintų darbo sutartį.

Tiesa,už 2002 metus šio mokesčio,kuris anksčiau buvo 187,20Lt,mokėti nereikia. O už 2003 metus jo mokėti nereikia tiems savininkams,kurie yra apdrausti privalomuoju sv.draudimu ir įregistravę likviduojamos įm.statusą Įmonių rejestre,o visi įmonės darbuotojai yra atleisti iš darbo.

Tai va ,mielieji,kadangi niekas taip man ir neatsakėte šiuo klausimu(gal jūs visi neturite individualių įmonių ir jums tai neaktualu),tai aš pati išsiryškinau ir noriu jus apšviesti. LR Sveikatos draudimo įstatymo 2002.12.03.Nr.IX-1219,1996.05.21. Nr.I-1343 naujosios redakcijos 17 str.3dalis.: "Ūk.bendrijos už ūk.bendrijos narius bei individualios (personalinės) įmonės už individualios (personalinės) įmonės savininkus kas mėnesį moka privalomojo sveikatos draudimo įmokas,kurios sudaro 2% Stat.departamento prie LR Vyriausybės paskelbto užpraeito ketvirčio šalies ūkio vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio. Taigi,už 2003m.sausio-kovo mėnesius turime mokėti po 22,54 Lt (1127 Lt x 2%=22,54 lt) už mėnesį ir šią įmoką pravesti kodu 1911. Už 2003m.balandžio-birželio mėnesius mokėsime po 22,90Lt (1145 Lt x 2%=22,90Lt. Mokestis sumokamas iki einamojo mėn.31d.

Aš tokiu atveju skambinuosi į SODR-ą ir VMI su atsiprašymu.Kelias dienas palaukia.

O kodėl nepasinaudojus 2% pajamų mokesčio pervedimu?Galima būtų kolektyve pravesti aiškinamąjį darbą,ir per Globos ir rūpybos skyrių išsiaiškinti,per kokią labdaros organizaciją konkrečiai tam berniukui padėti.Gal yra kokios tai tikslinės išmokos?

Jeigu dabar pati susitvarkysi,nebaus,tik priskaičiuos kažkiektai delspinigių.Nepamiršk patikslinti ir to žmogaus atleidimo lapelio.

Taip,pradirbus 6 mėn.,priklauso atostogos (jei žmogus to pageidauja).Tačiau išeinant iš darbo ,kad ir pradirbus mažesnį laiką,jam priklauso išmokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas.Šiuo atveju - už 4 mėnesius.

To Demia: Šansai visada yra.Gerbiu žmones,besikabinančius į žinias ir siekiančius tobulėti.Ir visada yra išimčių.Aš pati po aukštojo pradėjau nuo mažų,bet labai reikalingų buhalterinių darbų,kuriuos dirbdama išmokau viską tolimesnei karjerai.Žinoma,viskas keičiasi,pastoviai reikia tobulintis.Tačiau jeigu buhalteris pradeda dirbti įmonėje,kur vienam pačiam tenka viską atlikti ir klausia,kas tai yra balansas - atsiprašau!Ką tada jis iš vis veikia toje įmonėje?O dėl tų "pigių kekšių" tai čia tik šiaip sau - žargonas.Bet tai faktas - dėl mūsų prakeiktos bedarbystės daug buhalterių imasi atlikti darbą už labai žemą kainą,dėl ko nukenčia gerų buhalterių atlyginimai,arba jie iš vis negauna darbo.Tik dirbdami už mažą atlyginimą tie pigūs buhalteriai nieko negali sau leisti - nei į kursus važinėti,nei normalios literatūros užsisakyti,todėl dirba kaip patys išmano.Daug tokių paskui vargina kitus - kaip tą daryti,kaip aną.Argi tai neatsisuka prieš pačią įmonę,prieš jos savininką?Bumba paskui,kad buhalteris negerai pridirbo. Todėl ir sakau,kad protingas savininkas mokės normalų atlyginimą,kad išlaikytų gerą buhalterį. Nu ir prirašiau

Be-be-be Niekas nieko nežino ir gerai.Nemokėsiu aš to SvD,nukentės biudžetas,jūs visi gausit mažiau algų ir kaltinkit patys save

Mano akys stačios ir plačios - visai nenoriu miego.Kas daug miega - mažai dirba,kas mažai dirba - tas tinginys,kas tinginys - tai niekam tikęs.Va

Tai IDV gal ir nereikia,bet kaip su IĮ?Girdėjau,kad reikia

Žr.mūsų forumą šia tema.Buvo daug diskutuota

Nuo šių metų kas mėnesį Sv.draudimą turime mokėti (IĮ) kas mėnesį po 22,50 Lt.Ar kas nors mokate?Kokiu kodu pravedate?

Vaje,tomuk,tu tikriausiai dar neturi antros pusės

Ačiū tomuk už paguodą,rytoj tuo str.ir pasiremsiu.Tuo labiau,kad ten tikrai viskas yra tvarkoj,tik reikalas susijęs su muitine ir vėl reikėtų jų prašyti 5 metų senumo patvirtinimų.O šio reikalo šaknys - 1997 metuose,už kuriuos VMI jau nebegali reikalauti dokumentų,tuo labiau,kad jie jau buvo patikrinti.

Citata: 2003-01-06 20:52, Adomas rašė: VMI Centrinej kruti sedi o apskritise Kvalifikacijos 0 ir priedo Alkani ir pikti Va va,ir aš taip sakau.Kai tikrina jau gatavą medžiagą - tada krūti.O kai nueini konsultacijos - O kvalifikacijos

Vėl grįžtu prie senos temos.Esu žiauriai pikta,tiesiog noriu išsilieti.Baigia tikrinti mano vieną firmą už 5 metus.Teisingai angelka sakė,kad kai nėr prie ko prikibti,ima knaisiotis po praeitį.Pradėjo tikrinti net tuos popierius,kuriuos jau buvo patikrinusi kita tos pačios VMI inspektorė.Kai apie tai užsiminiau,gavau atsakymą: "O ką,aš galiu ir perpatikrinti".Ir dar.Jau ne viename rajone iš VMI inspektorių pati asmeniškai girdėjau skundžiantis,kad jie yra priversti nugręžti ne mažiau 1000Lt,kitaip braškės jų kėdės.Sako,kad yra gavę griežtus nurodymus iš aukščiau.Tad ko verti p.Latvienės žodžiai apie toleranciją sąžiningų mokesčių mokėtojų atžvilgiu,jei net savi (VMI) darbuotojai nebijo kalbėti tokius dalykus?Dėjau aš ant jų visų

Gaila,kad nėra atlyginimų.O šiaip aš galvoju,kad su kokia programa pradedi dirbti,prie kokios pripranti,tokia ir gera.Svarbu,kad aptarnavimo servisas gerai veiktų

Joks čia ne kvailas klausimas.Aš irgi to nežinau ir norėčiau sužinoti.Jeigu žmogus su kuo nesusiduri,tai ir nežinai.Bet gi norisi tobulėti

O kokia "Violos" kaina?Ar joje yra atlyginimai,ar galima ją naudoti kelioms įmonėms tvarkyti?

Krenta bombos,kris ir bobos O Prototechnika jau turbūt iškrito iš koto

Tai kas ,kad keitėsi vadovai,vis tiek juk galima sutvarkyti.Pagaliau,atsitempčiau tą anksčiau dirbusią moteriškę,kad ji savo raštu perrašytų laikotarpius.Pagaliau,jei ir nieko nedarysite,tai gal nieko nebus.Abejoju,kad SODR-a ar DI žiūrės į tokį seną laikotarpį.Bent pas mus šios instancijos šiuos reikalus tikrina kasmet,ir jeigu eilę metų žmogus atostogavo,tai į pradžią niekas ir nebežiūrės.Juk tada ir įstatymai buvo kitokie.

Jeigu ji tokia faina,tai ir aš jos noriu.Tik nelabai žinau,ką su ja veikti ir kam ji man gali pasitarnauti.Gal papasakosi,tomuk?PLYYYYYYYYYYZ tIESIOG ĮDOMU

Gal kas nors prie progos,kai turėsite laiko,apšviesite mane apie ĮK didinimą.Turiu vieną UAB,kurio nuostoliai kas met labai dideli.Du metus iš eilės jie viršijo 1/3 įstatinio kapitalo,todėl akcininkai savo įnašais dengė tuos nuostolius.Šiais metais,jaučiu,vėl bus tas pats,bet akcininkų įnašų tam reikalui jau nebeužteks,todėl greičiausiai reikės didinti ĮK.Kokiu principu tai daroma,nuo ko pradėti,kokia eiga ir kokios gali būti nepageidaujamos pasekmės?

2 vaikai po 14,50=29 Lt

Kodėl turi būti sudaryta?Juk tai,kiek žinau,nėra privaloma.Dažniausiai jos sudaromos,jei įmonėje yra profsąjunga.O jei jos nėra,tai turi būti darbo taryba.Dažniausiai įmonėse sudaromos individualios darbo sutartys.Iš kur jūs ištraukėte,kad dėl 5 žmonių reikia kolektyvinės?Pas mus ir dėl 30 žm.jos nesudarinėjamos.Ir kodekse to neradau,o gal aš jau žliba?Prašau apšviesti

Darbo kodekse konkrečiai apie tai neaprašyta.Tačiau jūs galite vadovautis DK 174 str.,kur sakoma,kad perkelti kasm.atostogas leidžiama tik darbuotojo prašymu arba sutikimu.Nors toks ilgas laiko tarpas - 1993metai - vargu,ar pateisinamas.Žinote,ką daryčiau asmeniškai aš?Perrašyčiau visus to žmogaus buvusių atostogų laikotarpius.Tada viskas atsistotų į savo vietas.

Už 3 paskutinius metus galima išeinant iš darbo išmokėti nepanaud.atostogų kompensaciją.O dėl pačių atostogų suteikimo tai ir man neaišku.

To Modestas:kodėl neatsakai?Tu tik dėkoji ir dėkoji,o pats nepadedi.Įtariu,kad pavydi (шутка