Ačiū visiems atsakiusiems
, bet mes darbe šiandien diskutavom ir išmąstėm, kad JEIGU: (214 straipsnis. Papildomos lengvatos asmenims, auginantiems vaikus)
Darbuotojams, auginantiems vaiką invalidą iki šešiolikos metų arba du vaikus iki dvylikos metų, suteikiama viena papildoma
poilsio diena per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas dviem valandomis per savaitę), o auginantiems tris ir daugiau vaikų iki dvylikos metų – dvi dienos per mėnesį (arba atitinkamai sutrumpinamas darbo laikas keturiomis valandomis per savaitę), mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį, TAI:
(194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis)
1.
Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba
tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų.
2. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas valandinis arba dieninis atlygis.
Tai išeina, kad mes čia per daug savanaudiškai išmąstėm? (Prisitaikėm įstatymus sau palankia linkme)
O kodėl šios poilsio d. yra tikslinio pobūdžio? Kokiu įstatymu remiantis galima tai teigti?