penelope rašė:
Birute1 rašė: Pas mane irgi buvo tokia situacija. Darbuotoja buvo vaiko auginimo iki 1 metų atostogose. Dirbu čia tik mėnuo, gal ir nepasiteisinimas, bet...patys darbuotojai irgi privalo žinoti, kada reikia į darbą arba pranešti. Taip "sėkmingai" pralaukėm visą mėnesį.
Aš tai aiškinčiausi su pačia darbuotoja.
Pagalvokim taip: vaiko auginimo atostogas darbuotoja gali imti iki vaikui sukaks 3 metai. Bet GALI, neprivalo.
Tai paėmė iki 1 metų ir 1 mėnesio. Jei taip atsitiko, tada tegul atgaline data parašo prašymą už tą 1 mėnesį.
O gal tas prašymas buvo, tik keičiantis darbuotojams (Birute1 pakeitė kažkokią kitą darbuotoją, kuri išėjo iš darbo ar pan.) pradingo.
Reikėtų aiškintis situaciją su pačia darbuotoja.
Paaiškinti draugiškai, kad dokumentų Tu neturi. Jei buvo kažkokie - tegul pati krapšto atmintį. Jei nebuvo - jai bus blogai, nes neatvykimas traktuojamas kaip pravaikšta ir t.t.
Ir pabandyti kartu ieškoti išeities.
pas mus tai dažnai darbuotojos pamiršta gryžti po metų, gal galvoja, kad jų mintis mokam skaityti ar panašiai
aš pratesiu joms tas atostogas iki 3 metų ir viskas. Kas ruošiasi gryžti po metų, ateina prie porą sav. pasiteirauti kaip su tuo gryžimu į darbą