Ačiū Jums jolanta19, kad atsiliepėte.
Gal mano klausimai Jums pasirodys keisti, bet pradedant dirbti su programa jų tikrai iškyla. Būsiu labai Jums dėkinga, jei surasit laiko man atsakyti.
Su programa dar tik pradėjome dirbti, susivedėme pradinius duomenis ir pradėjome nuo modulio Atlyginimai, darbo pradžia Liepos mėn. užpildėme darbuotojų korteles ir padarėme priskaitymus, uždėjome varneles ant Mokėti,susiformavome žiniaraščius, bet mokėjimo pavedimų nadarėme. Dabar norime daryti priskaitymus už Rugpjūčio mėn.
Kaip vyksta mėnesio uždarymas, ar būtina padaryti pavedimus priskaitytiems atlyginimams, kad galėtume skaičiuoti kito mėn algas?

Su kitais programos moduliais kol kas nedirbsime, likučiai dar nevesti, tai man iškyla klausimas, ar galime programa padaryt Mokėjimo pavedimus?
Jei supratot mano klausimą, gal galit trumpai paaiškinti?
Parašiau šią žinutę ir Jums į asmeninius pranešimus, forume esu naujokė, tai nežinau ar gausit.

MIELIEJI, GAL GALITE KAS NORS ATSILIEPTI, KAS DIRBA SU PROGRAMA "BIUDŽETAS" LABAI PRAŠAU

Sveiki, aš ir buhalterijoje ir forume naujokė. Pradėjau dirbti biudžetinėje įstaigoje ir pradedame dirbti su programa "Biudžetas" (NEVDOS), gal galėtų kas nors atsiliepti, kas šią programą gerai išmano, nes iškyla daug visokių klausimų. Būčiau labai dėkinga.

Ačiū už paaiškinimą VIRBUH, tikiuosi kad pavyks susitarti.

Laba diena, gal galite kas nors paaiškinti ar gali darbuotojas eiti atostogų dalimis ir pasirinkti laiką, kada jam patogiau? Situacija tokia, kad mūsų darbovietėje metų pradžioje sudaromas atostogų grafikas, visi darbuotojai parašo prašymus ir nurodo mėn. ir dieną, kada eis atostogauti. Jei darbuotojas persigalvojo ir vietoj pilno mėnesio parašo prieš atostogas naują prašymą dviem savaitėm, ar gali darbdavys reikalauti, kad darbuotojas atostogautų pilną mėnesį?