Sveiki visi, labai prašau kas gali kuo skubiau atsakyti į mano klausimą:
Mano viena draugė yra nėščia, bet ji dirba pagal terminuotą darbo sutartį, kuri turi baigtis spalio pabaigoje. Ji nėščia jau 5 savaitės, toje darbovėtėje ji dirba jau 1,5metų. Noriu sužinoti jei ji paims iš daktarų pažymą kad laukiasi, ar ji vistiek bus atleista iš darbo, jei darbdaviai nebenorės pratest darbo sutarties ar jos jau nebeturės teisės atleisti iš darbo, kadangi jau yra medicininė pažyma? ar ji tada gaus pašalpas iš sodros, kaip pilnateisė darbuotoja ir ar jai bus išsaugoma darbo vieta?gal kas žino atsakymą?
Ačiū labai!!!