Tax.lt narys Melute
M
- Tax.lt narys nuo
- 2006-09-20
- Melute
- forume parašė 3 žinučių
Naujausios žinutės:
2006-09-20 20:18
Įvairūs »
Pašalpa nėščiąjai »
#320196
Rolf rašė:
Melute rašė: Laba vakara.
Noreciau, jusu ponai buhalteriai paklausti:
jei as esu atostogose iki vaikui sueis vieneri metai ar galiu pradeti dirbti kitoje vietoje kaip nepagrindineje darbovieteje, nenutraugdama savo atostogu pagrindineje. T.y. ar tai imanoma: vienur dirbi, kitur atostogauji?
Ar nutraukiamas motinystės (tėvystės) pašalpos mokėjimas, jeigu asmuo, kuriam suteiktos vaiko priežiūros atostogos, grįžta į darbą?
Jeigu asmuo sugrįžta dirbti į darbovietę, kurioje yra išleistas vaiko priežiūros atostogų, motinystės (tėvystės) pašalpos mokėjimas bus nutrauktas.
Jeigu asmuo yra išleistas vaiko priežiūros atostogų vienoje darbovietėje, o pradeda dirbti kitoje, motinystės (tėvystės) pašalpos mokėjimas nebus nutrauktas.
Jeigu asmuo yra išleistas vaiko priežiūros atostogų dviejose darbovietėse, jis gali sugrįžti dirbti į vieną darbovietę ir toliau gauti motinystės (tėvystės) pašalpą, perskaičiuotą pagal draudžiamąsias pajamas, gautas toje darbovietėje, kurioje jis vis dar yra išleistas vaiko priežiūros atostogų.
Dekui uz labai issamu atsakyma
Rolf rašė:
Melute rašė: Laba vakara.
Noreciau, jusu ponai buhalteriai paklausti:
jei as esu atostogose iki vaikui sueis vieneri metai ar galiu pradeti dirbti kitoje vietoje kaip nepagrindineje darbovieteje, nenutraugdama savo atostogu pagrindineje. T.y. ar tai imanoma: vienur dirbi, kitur atostogauji?Ar nutraukiamas motinystės (tėvystės) pašalpos mokėjimas, jeigu asmuo, kuriam suteiktos vaiko priežiūros atostogos, grįžta į darbą?
Jeigu asmuo sugrįžta dirbti į darbovietę, kurioje yra išleistas vaiko priežiūros atostogų, motinystės (tėvystės) pašalpos mokėjimas bus nutrauktas.
Jeigu asmuo yra išleistas vaiko priežiūros atostogų vienoje darbovietėje, o pradeda dirbti kitoje, motinystės (tėvystės) pašalpos mokėjimas nebus nutrauktas.
Jeigu asmuo yra išleistas vaiko priežiūros atostogų dviejose darbovietėse, jis gali sugrįžti dirbti į vieną darbovietę ir toliau gauti motinystės (tėvystės) pašalpą, perskaičiuotą pagal draudžiamąsias pajamas, gautas toje darbovietėje, kurioje jis vis dar yra išleistas vaiko priežiūros atostogų.
Dekui uz labai issamu atsakyma
2006-09-20 19:52
Įvairūs »
Pašalpa nėščiąjai »
#320186
[quote="virbuh Jei gerai supratau, vaiko priežiūra nėra laikoma darboviete Dirbti pradėti galima net ir dar per dvi darbovietes.[/quote]
Tai supratau, kad galima
Tai supratau, kad galima
2006-09-20 18:44
Įvairūs »
Pašalpa nėščiąjai »
#320171
Laba vakara.
Noreciau, jusu ponai buhalteriai paklausti: jei as esu atostogose iki vaikui sueis vieneri metai ar galiu pradeti dirbti kitoje vietoje kaip nepagrindineje darbovieteje, nenutraugdama savo atostogu pagrindineje. T.y. ar tai imanoma: vienur dirbi, kitur atostogauji?
Noreciau, jusu ponai buhalteriai paklausti:
jei as esu atostogose iki vaikui sueis vieneri metai ar galiu pradeti dirbti kitoje vietoje kaip nepagrindineje darbovieteje, nenutraugdama savo atostogu pagrindineje. T.y. ar tai imanoma: vienur dirbi, kitur atostogauji?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui