kristaliuke, manau, kad 8 skiltyje reikėtų rašyti tik pasikeitimo datą ir pakeisto sutarties punkto nr.

Na, jei vyktų koks nors "restoranų" muzikos konkursas, Donskovą būtų galima siųsti

Na, Loreta, kažkodėl tu šiandien pikta. Nepuolam mes tu vaikų - juk parašiau - tik neįsižeiskit. Gal tiesiog perskaitei piktoku tonu
www.cactus.lt/phorum/
O ten ras ne tik apie "Mango"...

Niekas nepuola, Loreta, tiesiog sakau, kad čia tokiom temom nediskutuojama. Yra "Mango" forumas, kur bendrauja pačios mangutės su savo fanais. Aš ir pati nespjaunu į "Mango", krikšto dukrai kalėdom prie visų dovanų ir "Mango" naują albumą su autografais padovanojau. Mergaitei tai buvo geriausia dovana iš visų gautų...

Na, tikrai matosi, kad "ėjai bškį pro šalį", nes ne čia pataikei. Kaip matai, apie "Mango" ir ar kažką panašaus čia tikrai nediskutuojama O dar nauja tema Reikėtų užeiti į vaikų pokalbių svetaines.... Tik prašau neįsižeisti

Linksmų, šiltų Kalėdų visiems... Ir pamirškit nors trumpam ta BUHALTERIJĄ

Tanya,
čia kalbama apie ilgalaikį turtą, o tu rašei, kad pas tave prekės.

Pasiskaityk PVM įstatymo 63 str.

Viskas aišku, gIlona, kokia gėda

Ačiū, renvika.

O as jau kuriu kaip čia gražiau skambėtų tas įsakymas : "padidėjus gamybos apimtims", "susidarius palankesnei finansinei situacijai"... chi... chi... Na, neišeina man tų veidukų įlipdyti, raidės atsiranda kažkokios.

Kol rašiau, atrašei ir tu, Alexxa. Tai gerai supratau, kad akcininkai pvz. nusprendžia, kad direktoriui nuo 2003 09 01 nustatomas atlyginimas 5000,00 Lt., o nuo 2003 11 01 jie vėl nusprendžia, kad direktoriui nustatomas atlyginimas 3000,00 Lt.? Ir niekas negali prikibti prie manęs??? O su darbuotojais - tik surašau įsakymus, kad tokiems ir tokiems nuo tada ir tada nustatyti tokį darbo užmokestį ir pakeitimus įrašyti į DS?

Na, pas mus direktorius pats ir akcininkas, ir daro ką nori, o tu verskis per galvą, kad tai, ko jis nori, dar ir įstatymiškai teisinga būtų. Suprantu, kad valstybinėse ar stambiose įmonėse viskas tvarkoje su atlyginimais ir ne tik, bet dabar reikia išspręsti tokia problemą. Na su direktorium viskas aišku, o su darbuotojais ką daryti - sudarant sutartį buvo numatyta MMA, o dabar didinam. Kokią būtų galima nurodyti priežastį???

O ką darot su geriamuoju vandeniu? Kokie tai atskaitymai?

Supratau Alexxa, ačiū, taip ir padarysiu su direktoriaus DU. O gal ką patartum, kokią priežastį nurodyti, dėl ko keliami atlyginimai darbuotojams (šiaip pakėlėm "popierinį" atlyginimą, kad nebejuokintume žmonių įvairiose institucijose su minimaliais).

Bet, danguolep, mes nedarėm jokio remonto, tiesiog išsinuomavom patalpas (gamybines ir administracines) ir įsirengėm signalizaciją, taip pat ventiliacinę sistemą. Ir ką su jom dabar daryti. Kabo kol kas "ore".

Supratau, kad reikia įrašyti pakeitimus DS. Tačiau kaip su priežastimi, dėl kurios didinamas atlyginimas (būtent didinamas atlyginimas, o ne mokami priedai). O gal direktoriui sugalvoti kokius priedus, nes jo atlyginimas laaabai didelis buvo tik 3 mėnesius, o po to staiga vėl sumažėjo (na, jam reikia dokumentų, kad gautų paskolą, o tu, sako, sugalvok, ką nors parašyk tame įsakyme). Na, patarkit.

Ku ku, kur visi esate su savo išmintim?

Ar išmirę šiandien visi?

Manau, geriau sumokėti 100 litų daugiau ir užsisakyti "Apskaitos meną", kuriame ponas Kapitanovas, priešingai nei "Pačiolis", "atsako" už savo komentarus.

Sveiki,
tai dėl signalizacijos nuomojamose nepriėjot jokios išvados? Man tai irgi aktualu - nuomos sutartis 3 metams, signalizacijos įrengimas kainavo apie 11000 Lt.

Sveiki,
gal pasikartosiu, tačiau gal galit patarti, kokią nurodyti priežastį didinant ar mažinant darbo užmokestį. Padidinome darbuotojams atlyginimus, direktoriui padidinome DU kelis mėnesius, dabar sumažinome - norėjo gauti paskoką (kaip fizinis asmuo). Ar pakanka įsakymo, ar būtina įrašyti pakeitimus DS?

Sveiki,
Irmina, būčiau labai dėkinga, deja, tai bus galima padaryti tik pirmadienį (labai tikiuosi), nes tas prakeiktas virusas... Pirmadienį įlisiu, gal susirašysim, ar ne?

Sveiki,
sergu, todėl retai "įlendu" pasiskaityti atsakymų. Ačiū už tai, ką parašėt. Gal galit kas nors "įmesti" dokus, kur apie tas komandiruotes pasiskaityti - nuo kada apmokestinama (ar ne nuo 2003 10 01?), kaip apmokestinama, kaip traukiama į sąnaudas. Kažkaip lyg ir sekiau, bet dabar pasimečiau visai kaip ką reikia daryti...

Sveiki,
gėda, bet vėl tos komandiruotės... Darbuotojas uždirba 600 Lt. per mėnesį. 10 dienų buvo komadiruotėje Rygoje. Paskaičiuoju dienpinigius 1023,00(9*112 ir 1*15) Ar reikia apmokestinti komandiruotės išlaidas GPM, ar visą sumą galiu traukti į sanaudas?

Kas tave konkrečiai domina - literatūra ar kaip tai atliekama praktiškai? Ar atliktas darbas (kursinis, diplominis)?

Areta, būtini degalinės darbuotojų parašai, tavo įmonės reikia tik pavadinimo ir įmonės kodo.

Kokį turtą turi omeny? Jeigu turtą ir pajamas, tai jei jis tik IĮ savininkas, iki 2003 metų - ne (kadangi nuo šių metų visi gyventojai deklaruos turtą ir pajamas). O jei turi omeny brangų turtą, tai nesvarbu, kas jis toks, privalo deklaruoti.

Sveika Areta,
viską gerai darei, juk suma - tik 200 Lt., sąskaitų nereikia iki 500 Lt. sumos. Tik dėl degalinės darbuotojų parašų ir pavardžių, man atrodo, jie būtini.

Aš taip pat nurašau į sąnaudas iš karto. Tiesa, surašau aktuka mėnesio gale.