kad nekurt naujos temos noriu paklaust. Jei gautas pranesimas is gydymo istaigos apie darbuotojo profesine liga, ka reikia daryt? VDI paskambins ir pasakys kada atvyksta ar reikia skambint paciam ?

bet dabar kiek skaitau istatymus, tai nerandu kur parasyta, kad reikia pranesti darbo inspekcijai apie visus nelaimingus atsitikimus. radau, kad reikia pranesti tik apie sunkius ir mirtinus. O lengvus nelaimingus patys istiriam ir tada akta siunciam i inspekcija. visai susimeciau..

o per kiek laiko turiu pranesti darbo inspekcijai?
pirmadieni issiusiu laiska i ligonine del traumos sunkumo, susirinksiu paaiskinimus ir siaip dokumentus visus apie instruktavimus ir t.t.

Nelaimingu atsitikimu tyrimu nuostatatuose 34p. parasyta:
34. Nelaimingas atsitikimas darbe, apie kurį nukentėjusysis nustatytąja tvarka nėra pranešęs įmonės vadovui ar darbdavio įgaliotam asmeniui arba dėl kurio nukentėjusysis netenka darbingumo ne iš karto, ištiriamas, jeigu darbdavys gauna nukentėjusiojo arba jo atstovo ar jo šeimos rašytinį prašymą, ne vėliau kaip per 30 kalendorinių dienų nuo prašymo gavimo.

Kaip ji suprast? turiu sulaukt darbuotojo prasymo?
Is vis kaip galvojat, gal bandyt surasyt laisvos formos akta ir tik i sodra issiust, o darbo inspekcijai nieko nepranesinet?

Laba diena,
gal galite padeti siuo klausimu. atnese darbuotojas nedarbingumo pazymejima, kuriame parasyta, kad 2006-08-21 susizeide koja darbe. I gydymo istaiga kreipesi tik 2006-08-28. Iki to laiko i darba jis vaiksciojo. o nuo 08-28 iki 09-22 turejo nedarbingumo pazymejima, kuri ka tik pristate. Kaip jis susizalojo liudininku nera. Ka tokiu atveju daryt? kazkaip nenoriu tiket, kad darbe jis susizalojo, juk tik po savaites kreipesi i gydymo istaiga.
Pildyt N-1 ar laisvos fomos akta ar dar ka?
aciu uz pasiulymus