O kaip jei įmonei skolina Juridinis asmuo ( akcininkas)? Jie suteikia beprocentinę paskolą, bet kaip suprantu metų gale vistiek reikės pasiskaičiuoti menamas palūkanas?

Ir aš laukiu būtinai, akd galėčiau tuos CD pasitaisyt pagal naujus įstatymus :) Nes kaip ir minėjau, tuos CD gavau pernai metais, tai susitikrinti būtina prieš spausdinant :) Tik tiek, kad dokumentų šablonai kaikurie bent ant kelio užves.

Bile mačyj ;)

:)) gal ir tiesą sakot. Permečiau Jums, jei kam dar reikės, kreipkitės :)

dar keletas...o po to jau rašykit, nes per daug eterį čia užkrausiu dokumentų šablonais :)

Jūs teisi, nes ta CD berods pernai metais gavau, tai gal tuos tekstus, straipsniukus pasitikrinkit prieš spausdindami ;)

nnn

ss

aa

aaa

Dar.

Dar..

Radau tą CD su kaikurių dokumentų pavyzdžiais, bei CD-vadovą praktikams. Tai bandau įkelti dabar bent jau dalį dokumentų, kurie mano manymu bendri visoms įmonėms. Jei kam reikės, dar galėčiau įkelti profesinės rizikos vertinimo dokumentus, arba duokit savo email adresą ir persiųsiu kiek turiu jų :)

Pritariu, kad galima pasidaryti patiems, tik va reikia išsiaiškinti pagal įmonės veiklos specifiką kokių būtent tų instrukcijų reikia. Kažkada draugė buvo atidavusi CD su kaikurių dokumentų blankais, jei rasiu namie, tai galėsiu ir čia paplatinti...gal ką prisitaikysit ir sau

Gerai :) pasidalinsiu patirtimi po vizito :)

Bet tai jei nusistatysiu 20 val. savaitei, taip išeis, kad kas savaitę po 25 valandas kiekvienas perdirbs :) ar tik po apskaitinio laikotarpio lyginsiu viską?

Skambinausi į VDI, tai sako ateikite į svečius, padėsim susidėlioti tą grafiką :)

Tai tuomet pas mane gausis savaitės norma 45 valandos...bet čia tiksliau gaunasi pamainos norma :)

Tarkime gruodžio mėnesį:
Pirmąjam vadybininkui pagal grafiką gaunasi dirbti 113 valandų;
Antrąjam - 84 valandos. Švenčių dienomis nedirbsim.

2011m. sausio mėnesį:
Pirmąjam - 90 valandų;
Antrąjam - 98 valandos.

Ir taip kas mėnesį tų darbo valandų skaičius skirtingas...tai net nežinau kaip tą normą čia pasitvirtinti, kad tiktų abiem

Gal tiks :) kažkokį radau pas save.

Na, kai nežinau kaip čia geriau viską susidėlioti, kaip viską pradėt su ta sumine, tai atrodo tamsus miškas aišku, kai įsivažiuoji viskas paprasčiau ir darosi, nebe taip baisiai atrodo.

Kaip dabar tame įsakyme dėl suminės darbo laiko apskaitos įvedimo rašyt geriau...
Nuo š.m. gruodžio 1 dienos įvedama suminė darbo laiko apskaita. Apskaitinį laikotarpį nustatau 2 mėnesius. Per savaitę darbo laikas negali viršyti 45 val., o per apskaitinį laikotarpį XXXX val.
Šį įsakymą suderinam su darbuotojų atstovu.

O kaip nusistatyti apskaitinio laikotarpio darbo valandas, kurias viršyjus bus skaičiuojami viršvalandžiai? Pasiimti dabar man gruodžio ir sausio mėnesius ir susidėlioti grafiką, ir pagal maximaliausią darbo valandų skaičių (palyginus dviejų vadybininkų grafikus darbo) nusistatyti? Užveskite ant kelio :) ačiū

Netolygus, tai Jūs turite omenyje, kad šeštadienį darbo valandos trumpesnės? Ar, kad dirbs pasavaičiui? Taip nesinori makalynės tos su sumine, gyvenime nesu susidūrus ir bijau ką primakaluoti.

Na, vistiek nesuprantu. Po vieno seminaro, vedančioji pasakė, kad jei tik darbas pamaininis - būtina suminė. Tik va ji to paskirstymo valandų jau negalėjo komentuoti, nes seminaro tema ne ta buvo.
Na, tarkime nuo gruodžio 1 pradeda dirbti jie pasavaičiui, kai darbo laikas pirmadieni-penktadieni 8 val., o šeštadienį - 5 val.
Pirmasis vadybininkas dirbs gruodžio 1-4 ; 13-18 ir 27-31 dienomis.
Antrasis - gruodžio 6-11 ir 20-25 dienomis.

Tai ir mano manymu čia kaip ir suminės jau reikia... Tik nežinau kaip čia tame įsakyme viską apsibrėžti su tais viršvalandžiais ir darbo valandomis :(

O ar būtina įvesti suminę darbo laiko apskaitą, jei darbuotojai dirba pasavaičiui,bet:
1atevjis) 5 darbo dienų savaitė, po 8 darbo valandas;
2 atvejis) 6 darbo dienų savaitė, pirmadienis-penktadienis po 8 val, o sestadieni 5 val. ?

Nustatytas mėnesinis darbo užmokestis. Nes nelabai dar suprantu kada yra privaloma ją įvesti

Oij sunku man dar tame pakuočių ir apmokestinamųjų gaminių labirinte landžiot. Įsivežam mes buitinę techniką - tai čia mum ne tik pakuotė, bet ir pati buitinė technika apmokestinama. Vieni tarpininkai siūlo susimokėti mokestį už finansinį garantą (kur tikrai ne mažos sumos gaunasi pagal tonažą), kitą įmonė siūlosi pastatyti konteinerį, išduos finansinį garantą, kad galėtumėme užsiregistruoti sąvade, ir mum surinkus pagal užduotį reikiamą kiekį senos buitinės technikos, jie sako, kad visai jokių mokesčių nereiktų mokėti, mat jie išduos pažymą, apie kurią jūs ir kalbėjot.
Bijausi, kad antroji įmonė mūsų neapgautų ir gale metų vistiek tektų susimokėt..ar atėjus tikrintojam sakytų jog čia nesamonė kokia tai padaryta...

Sveiki, ar gerai suprantu, kad jei mes visas importuotas pakuotes atiduodame tarkime Kauno švarai, jie išduoda pažymą mums, tai jokio mokesčio valstybei mokėti ir nebereikia nuo pakuočiu?

Sveiki. Ar dėl 2010 m. intrastato ribos nesikeitė - vis dar 450 000 Lt įvežtoms prekėms, taip? Ačiū :)

Laba, pagal panaudos sutartį kartais naudojamės darbuotojo automobiliu. Jam išvykstant bake dar buvo jo paties pildo benzino, be to užsipylė dar keliaudamas iš įmonės pinigėlių. Pagal normas jis sunaudojo kuro keletu litrų daugiau nei užsipylė iš įmonės pinigų. Jei kelionės lape parašysiu, kad tarkim užsipylė 20 l, o sunaudojo 22 l, ar nekabinėsis tikrintojai, kad va įmonės reikmėms jis dar ir nuosavą benziną išvažinėjo?

Ačiū už patarimus

Nuomojame patalpas iš kitos įmonės, kur tuo pačiu pagal šią sutartį mums priklauso ir mašinų stovėjimo aikštelė. Atsikėlė dar viena įmonė į gretimas patalpas ir prašosi prieglobsčio savų ir klientų mašinoms. Jie sutinka mokėti tam tikrą sumą už nuomą. Kaip suprantu mums reikia pasirašyti mašinų aikštelės nuomos sutartį, tačiau kaip tą objektą patį mums apibrėžti, nes nustatyti nuomojamo ploto kiek jiems prireiks negalime ( klientų skaičius kinta). Ar tiesiog nurodyti visos aikštelės plotą ir tiek?