Nejaugi taip baisiai nusikalbėjau, kad net niekas nieko nepatariat

Aš prie to pačio klausymo dar truputį paklausiu. pas mus draudiminis įvykis įvyko 2006,11 mėn mes automobilį tvarkėm ir patyrėm 2000lt išlaidas aš jas įdėjau i 6 kl, bet pinigus iš draudimo gavom tik 2007,01mėn. tai aš 2006,12,30 tuos 2000lt iškėliau iš 6kl ir įdėjau į 2024 būsimosios sąnaudos, o gavus pinigus iš draudimo dariau tokį įrašą:
D 5221 kitos netipinės veiklos paj
K 2024

D 271
K 5221
galutinis likutis 0
ar reikia vėl iškelti į 6kl
ir daryti tokį įrašą?

D6...
K 2024

D271
K 5221

Ar aš išvis nusikalbu?

Patarkit kas nors ką nors, nes tikrai pirmą kartą susidūriau su draudiminiu įvykiu.
Ačiū iš anksto už patarimus

darbuotojas jau trečią mėnesį turi nedarbingumo lapelį ar reikia mokėti kokius nors mokėsčius už tą darbuotoją sodrai ir po kokio laiko galima atleisti tokį darbuotoją, nes įmonė patiria nuostolį, negalime priimti užsakymų, nes turime tik vieną siuvėją. Ji norėtų dirbti nedarbingumo metu, bet direktorius taip nesutinka. Ir po tokių jos pasisakymų peršasi mintis, kad ta liga nėra jau tokia gal labai rimta. Todėl norėtume atleisti.

Noriu paklausti ar tikrai 04.21 bus atidirbinėjama už 04,30d.

ir aš įlindau ir tik dabar supratau kas čia buvo, o ne! o aš galvojau, kad mano pažįstamas išprotėjo tai dar vakar apšaukiau, ot velnias!

Glėbi saulės šilumos,
Nuotaikos labai geros,
Daug linksmybių įvairių,
Nemiegot ligi gaidžių.
Ir margučių jum stiprių
Per Vėlykas aš linkiu.

Visus sveikinu su Šv. Velykom

Labai labai ačiū. Taip visada ir dariau, bet vis kažkaip kirbėjo tas klausimėlis

Įmonė remontuoja automobilį yra išrašoma PVM sąskaita faktūra, kurioje nurodyta, kokios detalės buvo sunaudotos automobilio remontui. Ar galiu tas detales, kaip ir paslaugą, remonto darbai, nurašyti iš karto į sąnaudas, ar reikia detales pajamuotis į sandėlį, o tik paskui jas nurašyto, bet logiškai pagalvojus juk aš tų detalių net akyse nemačiau jas iš karto sudėjo į automobilį galima sakyti sunaudojo.
Ačiū iš karto už patarimus

Na patarkit

Nežinau gal mano kausymas pasirodys ir kvailai, bet bandau ieškoti lengvesnių variantų dirbti.
Noriu paklausti pas mus įmonėje pardavimai išrašant sąskaitas faktūras sudaro apie 95proc. tai su tuo viską susitvarkau, viskas man čia aišku, bet kiti 5proc yra be sąskaitų faktūrų paprasčiausiai per kasos aparatą išmušant kvitą. Tai kas buvo parduota per kasos aparatą be sąskaitų faktūrų aš gaunu tik mėnesio paskutinę dieną. kaip tuos pardavimus susivesti ar per "pardavimai" ar kaip nors galima gal per kitas sąsk.koresondencijas.
Ačiū už patarimus iš anksto

galima pati radau.(monologas)

Ar galima technikinį automobilio su panaudos sutartim varyti įmonės vardu.
ar turi pats žmogus šiuo reikalu rūpintis ir pinigus mokėti. panaudos sutartis sudaryta 100proc.

ačiū

Įmonė pagal panaudos sutartį naudoja automobilį ar galime jį apdrausti civiliniu draudimu. ar tai bus leidžiami atskaitymai

o argi patvirtinti akcininkų susirinkime finansinę atskaitomybę galima patvirtinti ne iki balandžio 30, o tada ir gaunasi, kad į registrų centrą iki 05,30
argi aš klystu

Aš noriu dabar ne apie arbata paklausti.
Dovanų gavau dvi orchidėjas gal kas zinot kaip jas auginti gaila būtų jei nudvastų. Laukiu patarimų.

Bet tai čia bus leidžiami atskaitymai? Taip

Dar paprašysiu pagalbos, nes jau turbut mane pavasaris veikia, nes visai niekas nebesigalvoja, o dar po atostogų, labai sunku įritmą grįžt.
Tai va tokia situacija kol aš atostogavau žmonės pasidarbavo. Buvo darytas tarptautinis pavedimas banko ir uždėta varnelė mokesčius moka ir mokėtojas ir gavėjas, kai reikėjo uždėti mokėtojas. Ir gavosi taip, kad buvo sutarta padaryti na sakykim 25000rub. (Rusijoj) viskas buvo padaryta banko išrašas rodo, kad padarytas pavedimas tokia suma kokios ir reikia, bet gaunam skabutį, kad nedamokėjom 6 rublių (pasirodo mūsų bankas nuskaičiavo nuo mūsų mokesčius ir padarė pavedima tokia suma kokia reikėjo, o Rusijos bankas gavęs pavedimą taip pat nuskaičiavo 6rub)susitart niekaip nepavyko kitaip kaip tik teko damokėti tuos 6 rublius, aišku juokingai atrodė banke kai buvo daromas tarptautinis pavedimas 6rub., kai pavedimas kainavo 90lt, valiutos pirkimo blanko spausdinimas 2Lt+ PVM 0,36lt, patarkit kur man dabar tuo 6rub*0,101445, 61ct, dėti ir visas tarptautinio pavedimo išlaidas, kai čia viska sukoresponduo
ačiū už atsakymą į mano ilgą klausimą ir kantrybę

Kas priskiriama įsigijimo savikainai, turi būti parašyta apskaitos politikoje. leidžia atsivežimo išlaidas priskirti iškart sąnaudoms. Jei prekės neužsiguli sandėly, t.y. greitai parduodamos, viskas gerai. Matyt tokią politiką taikė buvęs buhalteris. Nepatarčiau nieko keisti, nes apskaitoje vis dėlto reiktų laikytis pastovumo principo. Nors kuro išlaidas ir muitus aš traukčiau prie savikainos.

Prekės užsiguli 2 ir 3 metus dėl šito aš ir suabejojau ar galiu traukt iškarto į sąnaudas. Tačiau yra kitas aspektas tokių vežimų per metus tebūna 3-4.
Bet jei aš dabar norėčiau tai pradėti traukti į savikainą, bet tada reiktų keisti apskaitos politiką. taip pat yra vežamos prekės iš kitų Lietuvos miestų ir taip pat kuro sąnaudos yra traukiamos į sąnaudas. Prieš mane dirbęs buhalteris aiškino, kad jis traukia viską į sanaudas todėl, kad tai nereikšmingos sumos ir jis sugaiš tik laiko tai darydamas, o kadangi aš dar žalia tai ir ginčitis negalėjau..
Būkit geri patarkit ką, kaip iš viso to man išbristi kuo sausesniai[/quote]


Na kas nors dar ką patarkit, nes man jau viskas galvoje susimaišė

atsiprašau, kad tiek pasikartojau kompas buvo užstrigęs tai keliu kartus paspaudžiau tai taip ir gavosi

mokesčių žinių 2007m13numerije kaaip tik apie tai rašoma. Ilgokas straipsniukas. bet truputi pacituosiu
jei terminas yra nustatytas sutarties šalių , bet jam sueinant darbuotojui t.b. taikoma DK 132 str.1dalyje numatyta garantija ir jis ketina ja naudotis , tai pagal šios įstatymo normos nuostatą sutartinis darbo sutarties terminas įstatymo pagrindu perkeliamas į kitą datą. Darbo sutarties kaip terminuotos pabūdis išlieka.
Per DK 132 str,1dalyje nustatytą laiką darbo sutartis įstatymo pagrindu vykdoma kaip terminuota ir dar nepasibaigus terminui. sutartis per tą laiką negali būti nutraukiama suėjus terminui, nes terminas bus laikomas suėjusiu praėjusgarantijos taikymo laikui. Iki to darbo sutarties terminas nėra suėjęs ir neatsiranda pagrindo numatyto DK126str.1dalyje
Lietuvos aukščiausias teismas t.p.konstatavo, kad moteriai dirbusiai pagal terminuotą darbo sutartį ir jos metu tapusiai nėščiai įstatymas nustato garantiją- draudimą atleisti ją tam tikrą laiką iš darbo.

mokesčių žinių 2007m13numerije kaaip tik apie tai rašoma. Ilgokas straipsniukas. bet truputi pacituosiu
jei terminas yra nustatytas sutarties šalių , bet jam sueinant darbuotojui t.b. taikoma DK 132 str.1dalyje numatyta garantija ir jis ketina ja naudotis , tai pagal šios įstatymo normos nuostatą sutartinis darbo sutarties terminas įstatymo pagrindu perkeliamas į kitą datą. Darbo sutarties kaip terminuotos pabūdis išlieka.
Per DK 132 str,1dalyje nustatytą laiką darbo sutartis įstatymo pagrindu vykdoma kaip terminuota ir dar nepasibaigus terminui. sutartis per tą laiką negali būti nutraukiama suėjus terminui, nes terminas bus laikomas suėjusiu praėjusgarantijos taikymo laikui. Iki to darbo sutarties terminas nėra suėjęs ir neatsiranda pagrindo numatyto DK126str.1dalyje
Lietuvos aukščiausias teismas t.p.konstatavo, kad moteriai dirbusiai pagal terminuotą darbo sutartį ir jos metu tapusiai nėščiai įstatymas nustato garantiją- draudimą atleisti ją tam tikrą laiką iš darbo.

mokesčių žinių 2007m13numerije kaaip tik apie tai rašoma. Ilgokas straipsniukas. bet truputi pacituosiu
jei terminas yra nustatytas sutarties šalių , bet jam sueinant darbuotojui t.b. taikoma DK 132 str.1dalyje numatyta garantija ir jis ketina ja naudotis , tai pagal šios įstatymo normos nuostatą sutartinis darbo sutarties terminas įstatymo pagrindu perkeliamas į kitą datą. Darbo sutarties kaip terminuotos pabūdis išlieka.
Per DK 132 str,1dalyje nustatytą laiką darbo sutartis įstatymo pagrindu vykdoma kaip terminuota ir dar nepasibaigus terminui. sutartis per tą laiką negali būti nutraukiama suėjus terminui, nes terminas bus laikomas suėjusiu praėjusgarantijos taikymo laikui. Iki to darbo sutarties terminas nėra suėjęs ir neatsiranda pagrindo numatyto DK126str.1dalyje
Lietuvos aukščiausias teismas t.p.konstatavo, kad moteriai dirbusiai pagal terminuotą darbo sutartį ir jos metu tapusiai nėščiai įstatymas nustato garantiją- draudimą atleisti ją tam tikrą laiką iš darbo.

jurao rašė:
Noriu paklausti:
mes vežam prekes iš Rusijos ar visas prekių atsivežimo išlaidas (kuras, kelionpiningiai, aikštelių mok., sumokėtą muito mok. ir pan.) galima traukti iškarto į sąnaudas (dirbęs buhalteris iki manęs visada iškart traukė į sąnaudas) ar reikia įskaičiuoti į prekių savikainą?
Ar teisingai buvo daroma ir ar galiu toliau taip pat daryti ir visas atsivežimo išlaidas traukti į sąnaudas?
Ačiū už atsakymus.

help, esu tik pradedanti buhalterė todėl visko ir klausinėju, tikslinuosi bijau pridaryti klaidų. To ką mus mokė tai tikrai praktikoje labai ir labai neužtenka
[/quote]Kas priskiriama įsigijimo savikainai, turi būti parašyta apskaitos politikoje. leidžia atsivežimo išlaidas priskirti iškart sąnaudoms. Jei prekės neužsiguli sandėly, t.y. greitai parduodamos, viskas gerai. Matyt tokią politiką taikė buvęs buhalteris. Nepatarčiau nieko keisti, nes apskaitoje vis dėlto reiktų laikytis pastovumo principo. Nors kuro išlaidas ir muitus aš traukčiau prie savikainos.

Prekės užsiguli 2 ir 3 metus dėl šito aš ir suabejojau ar galiu traukt iškarto į sąnaudas. Tačiau yra kitas aspektas tokių vežimų per metus tebūna 3-4.
Bet jei aš dabar norėčiau tai pradėti traukti į savikainą, bet tada reiktų keisti apskaitos politiką. taip pat yra vežamos prekės iš kitų Lietuvos miestų ir taip pat kuro sąnaudos yra traukiamos į sąnaudas. Prieš mane dirbęs buhalteris aiškino, kad jis traukia viską į sanaudas todėl, kad tai nereikšmingos sumos ir jis sugaiš tik laiko tai darydamas, o kadangi aš dar žalia tai ir ginčitis negalėjau..
Būkit geri patarkit ką, kaip iš viso to man išbristi kuo sausesniai

Labass rytas.
gal kas galit pasakyti kokią pažyma reikia išduoti darbuotojui, kuris buvo atostogose, kad galėtų pristatyti į vaikų darželį.
Gal kas galit įdėti pavyzdį.
Labai ačiū

Nėra jokių realių bausmių nepilnamečiams, duoda tėvams įspėjimus, o ką tėvai net diržo vaikams negali paimti, nes pasiskųs vaikų teisėms tai patys tėvai paskui bus baudžiami. Vaikams dabar visur yra skiepijama tik jų teisės, bet kažkodėl pamirštamos jų pareigos.

Labai baisu ašaros kaupiasi akyse kai skaitau straipsnius ar reportažus apie tai žiūriu, bet kažkodėl manau, kad ir žudikai gali būti nepilnamečiai, kažkodėl tokia mintis man kilo. Nes dabar paaugliai labai žiaurūs ir tikrai pritarčiu, kad paaugliams reikia įvesti komendanto valandas.

tai tikrai įsakymą parašysiu, kad 5d Rusijoje ir neskriausiu darbuotojo
didelis ačiū už pagalbą

iš anksto ačiū už atsakymus
Klausymas:
Darbuotojas nuo kovo 19 iki 23d(ryta grįžo) buvo išsiųstas į komandiruotę į Rusiją. kaip skaičiuoti dienpiniungius ar už visas 5 dienas skaičiuoti kaip Rusijoje ar 1d skaičiuoti Latvijoje, nes stovėjo eilėje prie sienos Į Rusiją, vieną dieną Lietuvoje, nes grįžo 23d ir tą dieną važiavo jau tik Lietuvos teritorijoje.(iki manęs buhalteris skaičiuodavo skirstydamas dienas ten kur užtruko tai Latvijoje, lietuvoje ir Rusijoje), bet aš bijau nuskriausti darbuotoja kaip reiktų daryti?

help, esu tik pradedanti buhalterė todėl visko ir klausinėju, tikslinuosi bijau pridaryti klaidų. To ką mus mokė tai tikrai praktikoje labai ir labai neužtenka