konfidecialumo sutarties nepasiraseme. Idarbindami buvome naivus ir pasitikejome.
pries ateinant pas musu dirbti, dabartinis direktorius buvo geru meistru ir gerai nusimane apie plastikiniu langu struktura ir kaip juos gerai sumontuoti. buvo optimistiskas, todel ir nutareme priimti i gen direktoriaus pareigas. o jis pasimokes vadovauti pagalvojo, kad geriau butu dirbti langu gamyklos su kuria turejome pasirase sutarti dukterines imones direktoriumi. aisku ne be gamyklos pasiulymo. nesuprantu, kodel gamyklos vadovas taip pasielge( atrodo,kaip noretu suzlugdtyi imone, kuri jiems dare tikrai didele apyvarta, gal netgi diziausia is visu ju uzsakovu).

tik dabar supratau, kad minimas gen direktorius su svo protu, gali buti tik geru vadybininku.
esu nepatyres verslininkas, bet is savo puses galvoju, kad jis nelabai supranta ka daro ir neivertina mano galimybiu.
as ieskau visokiu budu, kaip viska sutvarkyti, nes man nieko nebelieka, arba paskelbti bakrota, arba ieskoti visokiu budu, kaip isgelbeti imone, o jis tuo metu ramina savo nerima, o gal dziaugsma ir isivaizduojama gera pradzia naujoje imoneje DEGTINAITE.

ACIU LABAI JUMS VISIEMS UZ PATARIMUS.
GERO VISIEMS SAVAITGALIO,

Aciu labai uz informacija.
dar noreciau pasiteirauti ka tokiu atveju daryti, jeigu direktoriaus jau nuo pietu nera darbo vietoje. Jam buvo paskambinta ir pasiteirauta, kuris jis yra ir kokiais darbais uzsiima. Jis pareiske, kad yra visai kitame mieste ir tvarkosi savo reikalus, be viso to jis dar ir neblaivus. Visa tai, kad baliavoja- jis pats prisipazino, o jo pokalbis buvo irasytas.
Visiskai yra neaiski imones pinigine situacija( nera jokiu ataskaitu apie sio menesio islaidas, pelna. neaisku kiek pinigu jis turi kasoje)- nuo ko dabar reiketu pradeti aiskintis. kokios ataskaitos jo reiketu prasyti, kad matytusi visi skaiciai.
Aciu

Sveiki.
Esu imones vienos langu imones akcininkas.
Tokia situacija:
Imoneje dirba generalinis direktorius, kuris nori iseiti i imone, is kurios imdavome visa langu produkcija.
Tam, kad jo nepaleisti taip lengvai, noreciau suzinoti, kokios reiketu pareikalauti ataskaitos is jos ir ar isvis jis turi teise is karto pradeti dirbti toje pacioje srityje direktoriumi.
Dar neissidarbines jis jau vygdo veikla savo naudai( atsidarineja ofisa ir darbo metu tvarkosi savo reikalus, gal netgi musu imones priimtus langu uzsakymus jau perkelia i savo naujaja imone.
Musu imone nedidele, is kurios dar ir issiveda visus darbuotojus( langu montuotojus, administratore, vadybininkus).
Klausimas:
Patarkite, kaip reiketu tokiu atveju elgtis, kokios ataskaitos is jo reikalauti, kad butu matyti visa imones veikla.
Aciu Jums uz patarimus.