Ačiū, IrenaR, labai padėjote.

Sveiki, jau daug metu dirbu buhalterini darbą, bet susidūriau su sunkumais skaičiuojant atostoginius ir kompensaciją. Darbuotojas išeina iš darbo ir turi daug nepanaudotų atostogų. Dalis nepanaudotų atostogų jam suteikta nukeliant atleidimo datą. Už kitą dalį jis gaus kompensaciją. Išėjus atostogauti jis susirgo ir gavo nedarbingumo pažymėjimą. Jo atleidimo data yra kita dieną po atostogų pabaigos dienos.
Pagal DK jo atostogos turi būti perkeltos dėl laikino nedarbingumo, bet jis nenori pratęsti atostogų ir nori būti atleistas sutartą dieną. Ar galima už šias dienas jam išmokėti kompensaciją?
Ar jis turi gauti nedarbingumo pašalpą už ligos dienas atostogų metų?
Ačiū.

Sveiki,
Aš esu Natalija iš Vilniaus, dirbu vyr. buhaltere prekybos įmonėje. Labai šaunus tinklapis, naudingi forumai ir tikrų profų komanda.
Sekmės visiems!