Laba diena,
Nerandu ats į vieną rūpimą klausimą gal galėsit padėt, čia esu naujokė
Visą forumą perskaityt reikia namažai laiko, tad gal labai nesupyksit, jei reiks pasikartoti
klausimas būtų toks: planavau keisti darbą, bet vyras labai vaikučio užsigeidė ir pati neprieštarauju, tik nžn, kaip pasielgti ar stengtis ir toliau ieškoti ar pristabdyti paieškas. Klausimas ar yra kažkoks minimalus laikotartis, kurį reikia išdirbti naujoje darbovietėje, prieš išeinant nėštumo atostogų? Ir kaip tada skaičiuotų motinystės pašalpą, jei tarkim naujoje darbovietėje bučiau išdirbus kažkokį trumpą laiką, ar imtų ketvirčius buvusios darbovietės ar tik naujos?
Žinau, kad painus čia tas klausimas, bet esmė, kad planuojant pastoti ar nerizikuoju ieškodama naujo darbo jei pvz pastočiau po kokio mėn ar poros, o gal geriau sėdėt senam ir kuo greičiau stengtis pastot, nes darbas jau vargina, nepatinka ir alga labai maža?