please, labai reikai direktoriui atsakyma duoti..
gal kas nors taip darote savo imoneje?

perskaiciau tuos visus istatymus paminetus, taciau vis tiek neaisku, tai ar gali imone siusti saskaitas TIK el pastu, (is paprasto imones el adreso), ar butina per tas imones- e-pay, e-faktura ir pan.
Nes mes norime atsisakyti ar bent sumazinti pasto islaidu, taigi turiu paliepima igyvendinti sita dalyka.
Todel, prasau, parasykite, ar tai imanoma, tiesiog surinkti kleintu parasus, kad jie sutinka, ir siusti saskaitas tik el pastu.

daug ieškojau informacijos, bet konkrečios mano atvejui forume neradau.
Man aktualu, nes pats apmokėjimas bet įsakymo suformulavimas.

Situacija: darbuotojas nori atostogauti laikotarpiu 03.02- 03.13. Kaip žinote 2009m. kovo 11 d.- šventinė.
Anksčiau tokiu atveju aš visada rašydau taip:

darbotojo prašymas :
PRAŠAU suteikti man 11 kalendorinių dienų kasmetinių atostogų nuo 2009 m. kovo 02 d. iki kovo 12d.

Įsakymas
PAGRINDAS: 2009 m. vasario 19 d. ................ prašymas „Dėl atostogų suteikimo“.
ĮSAKAU suteikti UAB “” ............ ........... 11 kalendorinių dienų kasmetinių atostogų nuo 2009m. kovo 02 d. iki kovo 12 d. imtinai.
Atostogos prasitęsia viena šventine diena (2009 m. kovo 11d.). Pirma darbo diena po atostogų 2009 m. kovo 16 d.

bet panagrinėjusi formu supratau, kad turbūt klydau, ir turiu raryti isakyma 12 dienu, taciau skaiciuoti tik 11 dienu atostogu panaudojima.
taciau man tokiu atveju nera patogu, nes ateityje ziurint tuos isakymus noretusi matyti- jog buvo panaudota is tiesu tik 11 dienu (nes pagal isakymuose nurodytas dienas as veliau sutikrinu panaudotu dienu skaiciu).
todel ar mano budas yra negalimas?

Gal dar kas nors galetu ideti isakyma, kuri rase tokiu laikotarpiu, kai ispuola sventine diena?
Aciu