gal kitaip paklausiu: ar darbdavys ivesdamas valandini darbo apmokejima negales piknaudziauti, pvz noredamas sutaupyti, imoneje skelbs poilsio diena (o gal nepriklausomai valandinis tai ar etatinis, tai bus prastova)
DS-e darbdavys isipareigoja moketi ...Lt/val, darbo uzmokesti mokant pagal isdirbtu valandu skaiciu. cia jau dingsta tiksli darbo savaites, pamainos ar dienos trukme atsiranda- "pagal isdirbta valandu skaiciu" pagal tabelius bus apskaiciuota menesine alga.

bet ar valandinis darbo uzmokesčio mokejimo budas - tai ne ketinimas uzslepti prastovas ir mokėti maziau nei menesi yra d.valandu sk. (dirbant pvz visu etatu: 40 val per sav.). Aciu is anksto

Laba diena,
įmonėje keičiama darbo užmokesčio apmokėjimo sistema. Darbuotojų mėnesinės algos keičiamos į valandinį atlyginimą.
1)kaip teisingai įforminti DS : pvz "7 Lt/val pagal išdirbtą valandų skaičių"
ar darbdavys privalo tiksliai nustatyti darbo dienos(pamainos, darbo savaites trukme) a r užtenka tik pagal fakta - tabelius. jei blogas menuo - t.y. darbdavys nesuteikia darbuotojui darbo - kaip zymeti darbo laiko apskaitos ziniarasciuose tas "poilsio dienas"? asiku uz jas darbdavys nemokes