Laba diena,
Iškilo klausimas dėl direktoriaus darbo sutarties.
Jei direktorius dirba 0,5 etato ir dabar reikalinga jį apiforminti puse etato, ar reikalingas akcininkų sprendimas ir akcininkai turi pasirašyti naują darbo sutartį, ar užtenka direktoriaus įsakymo ?
Taipgi ar kaskart norint sumažinti/padidinti direktoriaus darbo užmokestį reikės akcininkų sprendimo, ar užteks direktoriaus įsakymo ?
Kaip su priedais prie direktoriaus algos ? Akcininkų sprendimas ar direktoriaus įsakymas ?