aciu

Atostogos baigesi, bet pinigeliu uz jas vis dar nematyt:( dabar direktorius issisukineja,bando tartis, kad visu pinigeliu nemokes, nes pries motinystes atostogas nesumazino man algos,neva man gera padare... man dabar labai idomu ar 2009 m.spalio men. buvo toks besilaukiancias ginantis istatymas, neleidziantis joms sumazinti algos, bei nebuvo galima ju atleisti is darbo.
Padekit skubiai! is principo norisi irodyti kas teisus sioje nemalonioje situacijoje

aciu jums

aciu jums

tiesiog skubiai reikia atsakymo, kieno puseje tiesa? juk man priklauso atostoginiai uz 7k.d. , kokia ju suma turetu buti? (trys men iki vaiko auginimo atostogu atl.ant popieriaus buvo 2000lt) ?

Laba diena, prasau padeti !
griztu po triju metu vaiko auginimo atostogu ir prasau mane atleisti is darbo, taciau darbdavys sako, kad mano likusi 1 sav. neisnaudotu atostogu. Siuo metu jau atostogauju,nes rasiau prasyma. Taciau jis nesutinka man uz jas apmoketi. Argumentuoja,kad dabar sunkmetis, o pries 3m. dar ir atlyginimai buvo dideli( 2000lt ant popieriaus) nieko nemokes... O buhaltere siulo paskaiciuoti kaip uz minimuma?

Laba diena, prasau padeti
griztu po triju metu vaiko auginimo atostogu ir prasau mane atleisti is darbo, taciau darbdavys sako, kad mano likusi 1 sav. neisnaudotu atostogu. Siuo metu jau atostogauju,nes rasiau prasyma. Taciau jis nesutinka man uz jas apmoketi. Argumentuoja,kad dabar sunkmetis, o pries 3m. dar ir atlyginimai buvo dideli( 2000lt ant popieriaus) nieko nemokes... O buhaltere siulo paskaiciuoti kaip uz minimuma?

aciu

sveiki,
Ar besilaukianciai priklau trumpesnes darbo valandos ar kazkokios lengvatos? Dabar esu 5 men.
aciu uz atsakymus.

Laba, kada darbdavys privalo atsiskaityti uz dekretines atostogas? ar tai turetu buti triju menesiu atlyginimo pinigeliai?

aciu

o kaip apskaiciuoti tiksliai kiek tiksliai mokesciu susidarys per tuos 5 men dirbant uz 800lt? ar verta man plesytis ir dirbti per du darbus. Darbdaviui turesiu sumoketi visus 5 men mokescius, todel isanksto noriu apsiskaiciuoti ar man verta...

kazkas aiskiau, bet kai antraeiles pareigos, didesni mokesciai? daugiau atskaiciuos?

sveikos, noreciau suzinoti ar padidetu motinystes pasalpa jei penkis men. iki dekretiniu papildomai isidarbinciau ant minimumo? Siuo metu mano popierinis atl.2000lt.
Kiek darbdavys turetu sumoketi mokesciu uz mane idarbindamas ant minimumo?

laba, jeigu i dekreta mergina iseina gruodzio 15d. ar sis menuo priskaiciuojamas prie tu 12men ar skaiciuoti atgal nuo lapkricio?

laba, jei dekretinems atostogoms priskaiciuota (isdalinus 12 men) popierinis atlyginimas vienam men. 2500 tai kiek ji gaus i rankas? ir kiek men ji gaus tuos pinigelius?

laba, jei dekretinems atostogoms priskaiciuota (isdalinus 12 men) popierinis atlyginimas vienam men. iseina 2500 tai kiek bus i rankas? ir kiek men ji gaus tuos pinigelius?

labai jums aciu

sveiki, domina toks klausimelis. Ar darbdavys gali neinformaves darbuotojo ir be jo sutikimo sumazinti atlyginima "ant popieriaus"? nes kazkodel jau koki pusmeti vengia duoti atsiskaitymo lapelius (informacija apie ismokama atlyginima).

aciu uz atsakymus tik va dar vienas neaiskumas, kokiu santykiu bus tie du atlyginimai sumuojami ar kaip skaiciuojami, jei antrame darbelyje iki dekretiniu busiu isdirbusi 7 men.?

p.s. i dekretines iseisiu lapkricio pabaigoje

o kaip tokiu atveju skaiciuojama motinystes pasalpa , kai viename darbe dirbu jau 3metus, o kitame pradejau vos pries menesi?

laba, kol kas esu naujoke siame tinklapyje, todel tikiuosi si klausimeli patalpinau tinkamai Padekit, del motinystes pasalpos apskaiciavimo. gal kuri esate susidurusi laukiuosi jau apie 2men. dekretines dar tolokai, todel noreciau isidarbinti dar i koki darbeli, kad veliau gauciau didesne pasalpa. siuo metu mano atlyginimas 1530lt. noreciaiu dar uzdirbti koki 1500lt. Kad visumoj gautusi ~3000lt.Jei man pavyktu susitarti su darbdaviu kiek as tureciau mokesciu sumoketi, kad firmai nebutu nuostoliu? labai dekoju uz bet kokia informacija siuo klausimu.