ačiū jums, Rolanda ir zaika, už skubų ir išsamų atsakymą. Iš karto akyse šviesiau pasidarė

ar bankroto atveju įtraukiamas į kreditorių sąrašą buvęs darbuotojas, su kuriuo įmonė neatsiskaitė ir buvo atleistas pagal DK 128str. ar jis pats turi pateikti civilinį ieškinį teismui?
Padėkit, visiškai pasimečiau

prašau paaiškinkite man, ar gali Darbo sutarties nutraukimo dokumentus pasirašyti notariškai įgaliotas darbuotojo atstovas? Šiuo metu įmonei iškelta bankroto byla, tik dar neįsigaliojęs teismo sprendimas, todėl įmonė kaip ir veikianti, bet darbuotojams skaičiuojamos prastovos.