Mirusiųjų karalystė...vienur užimta...kitur ragelio nekelia. Gerai, kad dar 1 savaitę turiu, tikiuosi surasiu tiesą Ačiū

klaidingai parašiau...darbo inspekcija...tai žinoma, kad domėjausi...ir mano brolienė, dirbanti finansininke perskambinėjo...specialiai 2 skirtingom kunsultantėm ir dviem skirtingais telefonais Darbo inspekcijai skambino einu dar kart į sodrą ir darbo inspekciją paskambinti...košmaras ...

na ir aš taip maniau, bet Sodra ir darbo inspekcija galvoja kitaip...mokesčiuose sakė, jei tikrintų darbovietės popierius ir rastų tokį žmogelį kaip aš...dirbančią 2,5 etato, nors nedirbu įmonė gautų baudą kur rasti teisybę

o su darbo inspekcijoje sake, kad galiu dirbti max 12 val. ? o gaunasi 20 val ... pašalpos gaunu 2800 lt. naujam darbe gausiu 2000 lt, tai sodra turėtų primokėti 800 lt? Visai pasimečiau...

Sveiki, jau kelios dienos ieškau atsakymo į man rūpimą klausimą, bet konkretaus atsakymo...negaunu...skambinau 4 sodros konsultantėms ir kartą buvau nuėjusi, bet atsakymai skirtingi
Dabar esu vaiko priežiūros atostogose. Dirbau 1,5 etato. Vienoje įmonėje 8 val. kitoje 4 val. iš abiejų esu išleista vaiko priežiūros atostogom. Esme ta, kad radau labai gerą darbą (pilnas etatas) ir norėčiau ten dirbti, tik klausimas kaip taip padaryti, kad sodra nenutrauktų pašalpos mokėjimo t.y. primokėtų skirtumą ? Viena konsultantė sakė, kad jokiu būdu negaliu išeiti nei iš vienos įmonės, kitaip bus nutarukta priemoka. t.y. drąsiai galiu įsidarbinti trečioje...neišėjos is buvusių kita, sako, kad turiu išeiti iš pagrindinės darbovietės ... ką daryti? eiti ar ne? Darbovietėje bus bandomasis laikotarpis ir jei taip nutiktų, kad mane atleistų, aš pašalpos nebegaučiau? O jei jie mane išleistų vaiko priežiūros atostogų...tada ir vėl gaučiau ankstesnę pašalpą?