Sveiki,
paprasysiu pagalbos apsidraudimui, nes panasu kad su darbdaviu gali nepavykti susitarti.

zodziu situacija tokia: imoneje vedama sumine darbo laiko apskaita. perejus dirbti 0.5 darbo kruviu, grafikas nebuvo perdarinejamas ir gavosi 20 valandu perdirbimas. sutarem, kad tas valandas tiesiog nubrauks, o si menesi jas man atiduos nekeiciant grafiko ( tarkim taip - pagal grafika dirbu, realiai - ne ) . dabar nebesutinka, i ka reiketu kreiptis del kreivos darbo laiko apskaitos, blogai sudarytu grafiku ir neismoketu pinigu uz 20 valandu?

atsiprasau, jei klausimas atrodo visiskai lameriskas, bet galbut bent istaigas ir teises aktus galetumet pavardint ( isskyrus darbo kodeksa - jau skaiciausi )

Dekingas