Laba diena,

Turiu klausimėlį dėl pravaikštų įforminimo, kaip reikėtų teisingai viską įforminti?
Darbuotojas visą gegužės mėn atostogavo ir po atostogų neatvyko į darbą , telefonai išjungti, biuletenio nepaėmęs. Nuo birželio 01 d aš jam žymiu pravaikštas. 06.12 dieną išsiunčiau registruotą laišką su reikalavimu pasiaiškinti, bet laiško jam neįteikė, nes nerado namuose.
Kokius dokumentus pagal eiliškumą reiktų įforminti dėl atleidimo iš darbo už pravaikštas? Gal galite atsiųsti pavyzdėliu į paštą agne@transagma.lt
Iš anksto dėkoju

[quote=Rainis]
Jokio skirtumo.
Tik pavedime arba

Ačiū,taip ir padarysiu

Dėkui už atsakyma. Bet dar galvoju kaip geriau padaryt,ar kad jis juos pervestų iš savo sąskaitos,ar kad įneštų grynais tą sumą?

Laba diena,
Norėjau paklausti. Ka daryti jai ne tam asmeniui padariau pavedimą? o tas asmuo akcininkas ,ir jis sutinka grąžinti pinigus atgal į įmonės sąskaitą. Ar reikia kam pranešt, ar ne? IPadėkit kas nors. Ačiū