Kur jus randate tokia info...niekaip iseiti is fondu neimanoma

nuvykau siandien apsiklausineti, pasirodo niekaip neina atsisakyti to 1 proc. nuo algos

:)..esu pasirasiusi Mp pensiju kaupima su papildomu 1 proc. nuo atlyginimo, ar galiu kazkokiais budais grizti tik prie imokos nuo sodros i pensiju kaupima? ar keisti pati fonda, ar vistiek galios pasirasyta sutartis ir kitoje bendroveje?

ar yra kas gerai nusimano, turiu klausimuka?:)

ir man svarbiausias klausimas, jei ir yra tas 0.75 etato, tai kiek is tikruju priklauso man valandu per menesi?

man nenumate jokio konkretaus laiko, tik pati pastebejau kad per menesi isdirbtu valandu skaicius svyruoja nuo 130 iki140 ir daugiau.
man tik buvo pasakyta , ked etatas nepilnas 0,75
pvz, rugsejo buvo 16 darbo dienu, po 9val per diena

tai liaudiskai tariant man bus mokama pagal isdirbtas valandas:)

esu idarbinta tik rugpjucio antroje puseje, 21d.
algalapyje pazymeta tik 7 darbo dienos, jokiu tarifu nieko.
uz 7 dienas priskaiciuota ,,ant popieriaus,,264lt

o kaip as galiu issireikalaut? man is vis buvo pasakyta, kad darbina 0,75 etato.
hm...

viskas aisku, dekoju, parasysiu spali, kai gausiu lapeli:)

na, stai imesiu foto su darbo sutartim, bus aiskiau.
man ir neaisku, kaip sake Tininga, ar mokama bus fiksuota ar valandinis
stai

dar karta rasau, kas parasyta sutartyje:
darbdavys isipareigoja moketi minimalu darbo uzmokesti, va tokia ir informacija darbo sutartyje

taip apie konkretu, rugsejis 141 val. spalis bus 137 val.
sutartyje parasyta: darbadavys moka valandini tarifini atlygi,menesine alga.sumine darbo apskaita, ne daugiau 36 val. minimalus darbo uzmokestis.
man ir neaisku, kaip skaiciuojama alga,pagal nepilna etata.

na ne...as dirbu etatu nepilnu, bet niekas man liaudiskai nepaaiskina kox atlygis man priklauso pagal isdirbtas valandas

gal kas zinote?

aciu, uz nuoroda, bet nieko tinkamo i savo rupima klausima neradau, klausiu gerai ismanncio, kuris man paaiskintu......

sveiki,is anksto dekoju uz atsakymus,nes niekas negali man paaiskinti.
....dirbu pagal sumine darbo apskaita, darbo sutartyje irasyta, jog savaites darbo laiko apimtis iki 36 valandu.
taigi, si menesi isdirbau 141 val, tai koks skaitosi etatas ir kiek turi man moketi( darbo uzmokestis minimumas)????

sakau, per savaite ne daugiau 36 val, sumine darbo apskaita

nepaminejau kad uzdarbis minimumas.

Sveiki. Padekite susigaudyti.
darbo sutartyje irasyta, kad savaites darbo valandos nevirsina 36 val.
rugsejo tabelyje turiu isdirbti 141 val, per menesi!
taigi, koks cia etatas ir kiek man tiketis algos, dekoju!

dekoju

9diena ji ispejau liepe rasyti prasyma parasiau, istaiga pasieke ir iregistravo 13

pasakykite, ar teisiskai data skaiciuojama nuo 9 dienos. t.y parasymo datos, ar duo dokumento iregistravimo , niekaip nesuprantu.

sveiki, reikalinga skubi teisinga teisine konsultacija.
dirbu po 3 paras, slenkanciu grafiku, darbo sutartyje fiksuota 40val per sav.
prasyma iseiti is darbo pateikiau gruodzio 9d. iregistravo tik 13d. prasyma, Darbdavys neleidzia iseiti is darbo 20d. liepia atidirbineti, motyvuodamas tuo jog prasymas pateiktas 14 diena, nuo tada ir skaiciuoti atidirbinejimo dvi savaites.
ka daryti tokioje sutiacijoje, nesutinku dirbti....

49kv

gal kas dar ka zino

tai kodel vieniem skiria kitiem ne, o situacija identiska

up

sveiki. nesuprantu ir prasau pagalbos. gyvenu viena 50 kv. bute. ar gaudama 1200lt i rankas atlyginimo, gausiu kompensacija.?kokia formule ir kaip suzinoti?dekui

o kaip su pacia rankpinigiu sutartim?