Elste rašė:
DKuzmin rašė: Sveiki. Man reikia Jusu, kaip profesionalu patarimo. Situacija tokia: Tevas dirbantis pensininkas. 19 rugsejo jis gavo nedarbingumo pazymejima del stburo lygos ir jam paskirta operacija 2011 m. sausio 16 d. po operaciojos kazkur menesi negales dirbti, po to dar reabilitacija. Tai klausimas: ar darbdavis netures teisinio pagrindo atleisti ji is darbo? gal iki operacijos paimti atostogas (eilines) o po to vel nedarbinguma?
Is anksto dekoju
pagrindas atleisti atsiranda, kai per metus nedabingumas iš eilės 120 dienų arba per metus 140 dienų. Bet neapsimoka atleisdinėti dėl to, nes atleidimas būna pagal DK 129 str. su įspėjimais ir išeitinėm pagal stažą.
Taigi gali sirgti kiek reikia ir kiek duoda gydyotjai. Gali tartis su darbdaviu dėl atostogų - čia jau kaip susitars.
Ir dar klausimelis. 120 dienu per kalendorinius metus ar per einamus, t.y. 2010 m. bus 119 d, o nuo sausio pirmos vel 120 dienu skaiciojama?