Tax.lt narys sanise
S
- Tax.lt narys nuo
- 2011-03-08
- sanise
- forume parašė 7 žinučių
Naujausios žinutės:
2013-01-01 15:21
Įvairūs »
Bankrotas »
#1117762
Rolanda rašė:
sanise rašė:
Sveiki,
AB savininkas teigia, kad įmonė bankrutuoja, tačiau įmonė, pirkdama paslaugas iš kitų firmų - susimoka iš karto. Bet darbuotojai negauna atlyginimų. Savininkas teigia, kad jei norima atlyginimų,- kreiptis į teismą, o jei norima išeit iš darbo - pinigų jokių nebebus atgauta. Yra žinoma, kad po bankroto, įmonė dirbs ir toliau su dalimi darbuotojų. Žodžiu, pažadai pažadai.
Kaip susižinoti, ar apskritai įmonė yra pridavusi dokumentus bankrotui ar tik žada dar?
Į kokią instituciją kreiptis, kad sužinoti apie įmonės bankroto eigą?
Čia yra visų Lietuvos teismų internetinių svetainių adresai. Pagal jūsų įmonės adresą susiraskite apygardos, kuriai priklauso ta vietovė, teismo svetainę, ten ir rasite informaciją apie pateiktus pareiškimus bankroto bylai iškelti. Kitas variantas - pasiskambinti į apygardos teismo civilinių bylų raštinę, pasakyti įmonės kodą ir pavadinimą ir pasiklausti.
Dėkui. Išsiaiškinau, kad UAB įmonės savininkas yra pateikęs beveik prieš mėnesį dokumentus dėl bankroto iškėlimo. Kaip tokiu atveju geriausia elgtis darbuotojui - dirbti ir toliau įmonėje (įmonė turi užsakymų) neatlygintinai (didelės skolos Sodrai, todėl atlyginimų neverta tikėtis) ar išeiti iš darbo pagal 128 straipsnį, kai atlyginimai vėluoja daugiau nei porą mėnesių ir, pvz, stot į darbo biržą?
Rolanda rašė:
sanise rašė:
Sveiki,
AB savininkas teigia, kad įmonė bankrutuoja, tačiau įmonė, pirkdama paslaugas iš kitų firmų - susimoka iš karto. Bet darbuotojai negauna atlyginimų. Savininkas teigia, kad jei norima atlyginimų,- kreiptis į teismą, o jei norima išeit iš darbo - pinigų jokių nebebus atgauta. Yra žinoma, kad po bankroto, įmonė dirbs ir toliau su dalimi darbuotojų. Žodžiu, pažadai pažadai.
Kaip susižinoti, ar apskritai įmonė yra pridavusi dokumentus bankrotui ar tik žada dar?
Į kokią instituciją kreiptis, kad sužinoti apie įmonės bankroto eigą?
Čia yra visų Lietuvos teismų internetinių svetainių adresai. Pagal jūsų įmonės adresą susiraskite apygardos, kuriai priklauso ta vietovė, teismo svetainę, ten ir rasite informaciją apie pateiktus pareiškimus bankroto bylai iškelti. Kitas variantas - pasiskambinti į apygardos teismo civilinių bylų raštinę, pasakyti įmonės kodą ir pavadinimą ir pasiklausti.
Dėkui. Išsiaiškinau, kad UAB įmonės savininkas yra pateikęs beveik prieš mėnesį dokumentus dėl bankroto iškėlimo. Kaip tokiu atveju geriausia elgtis darbuotojui - dirbti ir toliau įmonėje (įmonė turi užsakymų) neatlygintinai (didelės skolos Sodrai, todėl atlyginimų neverta tikėtis) ar išeiti iš darbo pagal 128 straipsnį, kai atlyginimai vėluoja daugiau nei porą mėnesių ir, pvz, stot į darbo biržą?
2012-12-31 11:58
Įvairūs »
Bankrotas »
#1117657
Sveiki,
AB savininkas teigia, kad įmonė bankrutuoja, tačiau įmonė, pirkdama paslaugas iš kitų firmų - susimoka iš karto. Bet darbuotojai negauna atlyginimų. Savininkas teigia, kad jei norima atlyginimų,- kreiptis į teismą, o jei norima išeit iš darbo - pinigų jokių nebebus atgauta. Yra žinoma, kad po bankroto, įmonė dirbs ir toliau su dalimi darbuotojų. Žodžiu, pažadai pažadai.
Kaip susižinoti, ar apskritai įmonė yra pridavusi dokumentus bankrotui ar tik žada dar?
Į kokią instituciją kreiptis, kad sužinoti apie įmonės bankroto eigą?
AB savininkas teigia, kad įmonė bankrutuoja, tačiau įmonė, pirkdama paslaugas iš kitų firmų - susimoka iš karto. Bet darbuotojai negauna atlyginimų. Savininkas teigia, kad jei norima atlyginimų,- kreiptis į teismą, o jei norima išeit iš darbo - pinigų jokių nebebus atgauta. Yra žinoma, kad po bankroto, įmonė dirbs ir toliau su dalimi darbuotojų. Žodžiu, pažadai pažadai.
Kaip susižinoti, ar apskritai įmonė yra pridavusi dokumentus bankrotui ar tik žada dar?
Į kokią instituciją kreiptis, kad sužinoti apie įmonės bankroto eigą?
2011-03-15 16:11
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#927264
Tininga rašė:
Jei aš ko nors nepražiopsojau - tai pakaks stažo. Per paskutinius 24 mėnesius iki išėjimo į dekretą dienos turi būti 12 soc.draustų mėnesių. Į šį laiką įskaitomas dirbtas laikas, taip pat laikas kai mokama nedarbo ar ligos pašalpa.
Ačiū
Tininga rašė:
Jei aš ko nors nepražiopsojau - tai pakaks stažo. Per paskutinius 24 mėnesius iki išėjimo į dekretą dienos turi būti 12 soc.draustų mėnesių. Į šį laiką įskaitomas dirbtas laikas, taip pat laikas kai mokama nedarbo ar ligos pašalpa.
Ačiū
2011-03-15 16:01
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#927260
Sveiki, gal kažkas žinos ir kaip būtų mano situacijoje su išmokomis 
2009 04 01 - 2010 03 04 (nedirbau, bet "stovėjau" darbo biržoje ir 6 mėn gavau pašalpą iš jos)
2010 03 05 - 2010 04 02 (2 savaitės dirbtos, likęs laikotarpis biuletenis)
2010 04 13 - dabar (dirbtas laikotarpis (1 savaitė buvo imta neapmokamų atostogų), tačiau nuo 2010 12 mėn. - biuletenis tęsiamas ir panašu, kad į darbą jau neteks grįšt iki dekreto).
Š.m. balandžio gale išeisiu į dekretą. Priklausys man išmokos, ar pritrūksta darbo laiko?
Tas laikotarpis, kai stovėjau darbo biržoje būtų priskaičiuojamas kaip laikotarpis, tinkantis pašalpai gauti?
2009 04 01 - 2010 03 04 (nedirbau, bet "stovėjau" darbo biržoje ir 6 mėn gavau pašalpą iš jos)
2010 03 05 - 2010 04 02 (2 savaitės dirbtos, likęs laikotarpis biuletenis)
2010 04 13 - dabar (dirbtas laikotarpis (1 savaitė buvo imta neapmokamų atostogų), tačiau nuo 2010 12 mėn. - biuletenis tęsiamas ir panašu, kad į darbą jau neteks grįšt iki dekreto).
Š.m. balandžio gale išeisiu į dekretą. Priklausys man išmokos, ar pritrūksta darbo laiko?
Tas laikotarpis, kai stovėjau darbo biržoje būtų priskaičiuojamas kaip laikotarpis, tinkantis pašalpai gauti?
2011-03-08 16:08
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#924684
Tininga rašė: Iš esmės atspindėtų. Nes skaičiuojant vidurkį imamas faktiškai uždirbtas DU ir dalinamas faktiškai dirbtų darbo dienų.
Jei jūs tarkim dirbat 21 dieną / mėn., uždirbat 2000 Lt., tai to mėnesio vidurkis būtų 2000/21=95,24. Jei dirbate ne visą mėnesį, o tik 5 dienas, jūsų DU būtų 2000/21*5=476,19; skaičiuojant vidurkį būtų 476,19/5=95,24.
Manau, esmę supratot.
Dėkui
Tininga rašė: Iš esmės atspindėtų. Nes skaičiuojant vidurkį imamas faktiškai uždirbtas DU ir dalinamas faktiškai dirbtų darbo dienų.
Jei jūs tarkim dirbat 21 dieną / mėn., uždirbat 2000 Lt., tai to mėnesio vidurkis būtų 2000/21=95,24. Jei dirbate ne visą mėnesį, o tik 5 dienas, jūsų DU būtų 2000/21*5=476,19; skaičiuojant vidurkį būtų 476,19/5=95,24.
Manau, esmę supratot.
Dėkui
2011-03-08 15:38
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#924666
Tininga rašė:
sanise rašė: Sveiki, iškilo man toks klausimas, kaip būtų man būtų apmokami atostoginiai, jeigu pastaruoju metu ilgai turiu nedarbimą?
gruodis - 1 savaitė dirbta, daugiau biuletenis
sausis - 1 savaitė dirbta , daugiau biuletenis
vasaris - biuletenis
kovas - biuletenis
Kasmetines atostogas norėčiau pasiimti nuo balandžio 1 d. ir balandžio gale iseiti nėštumo ir gimdymo atostogų. Mano pajamas kasmetinėms atostogoms apskaičiuoti imtų iš 2 savaičių per tuos 3 mėn ar skaičiuotų iš ankstesnių laikotarpių?
Ačiū
Na, dauguma VDU skaičiuotų pagal sausio darbo užmokestį. Pažodžiui skaitant VDU skaičiavimo aprašą, taip jį galima suprasti.
Bet tikrai žinau, jog yra ir tokių buhalterių, kurie tokiais atvejais ima 3 paskutinius pilnai dirbtus mėnesius.
Ačiū, Tininga :)
Tik nelabai suprantu, jei skaičiuotų vien tik iš sausio mėn pajamų, tai skaičiuotų vidutinį valandinį darbo užmokestį per ta savaitę ar vidutinis tos savaitės užmokestis atspindėtų viso mėnesio pajamas skaičavime?
Tininga rašė:
sanise rašė: Sveiki, iškilo man toks klausimas, kaip būtų man būtų apmokami atostoginiai, jeigu pastaruoju metu ilgai turiu nedarbimą?
gruodis - 1 savaitė dirbta, daugiau biuletenis
sausis - 1 savaitė dirbta , daugiau biuletenis
vasaris - biuletenis
kovas - biuletenis
Kasmetines atostogas norėčiau pasiimti nuo balandžio 1 d. ir balandžio gale iseiti nėštumo ir gimdymo atostogų. Mano pajamas kasmetinėms atostogoms apskaičiuoti imtų iš 2 savaičių per tuos 3 mėn ar skaičiuotų iš ankstesnių laikotarpių?
Ačiū
Na, dauguma VDU skaičiuotų pagal sausio darbo užmokestį. Pažodžiui skaitant VDU skaičiavimo aprašą, taip jį galima suprasti.
Bet tikrai žinau, jog yra ir tokių buhalterių, kurie tokiais atvejais ima 3 paskutinius pilnai dirbtus mėnesius.
Ačiū, Tininga :)
Tik nelabai suprantu, jei skaičiuotų vien tik iš sausio mėn pajamų, tai skaičiuotų vidutinį valandinį darbo užmokestį per ta savaitę ar vidutinis tos savaitės užmokestis atspindėtų viso mėnesio pajamas skaičavime?
2011-03-08 15:16
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#924654
Sveiki, iškilo man toks klausimas, kaip būtų man būtų apmokami atostoginiai, jeigu pastaruoju metu ilgai turiu nedarbimą?
gruodis - 1 savaitė dirbta, daugiau biuletenis
sausis - 1 savaitė dirbta , daugiau biuletenis
vasaris - biuletenis
kovas - biuletenis
Kasmetines atostogas norėčiau pasiimti nuo balandžio 1 d. ir balandžio gale iseiti nėštumo ir gimdymo atostogų. Mano pajamas kasmetinėms atostogoms apskaičiuoti imtų iš 2 savaičių per tuos 3 mėn ar skaičiuotų iš ankstesnių laikotarpių?
Ačiū
gruodis - 1 savaitė dirbta, daugiau biuletenis
sausis - 1 savaitė dirbta , daugiau biuletenis
vasaris - biuletenis
kovas - biuletenis
Kasmetines atostogas norėčiau pasiimti nuo balandžio 1 d. ir balandžio gale iseiti nėštumo ir gimdymo atostogų. Mano pajamas kasmetinėms atostogoms apskaičiuoti imtų iš 2 savaičių per tuos 3 mėn ar skaičiuotų iš ankstesnių laikotarpių?
Ačiū
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui