Sveiki. Esam daugiavaikė šeima - visos trys atžalos - darželinukai. Kyla problemų vyro darbe - darbdavys siunta dėl laikas nuo laiko pasikartojančių vaiko slaugos nedarbingumų (neturim kas prižiūrėtų vaikus jiems sergant), nesuteikia dviejų apmokamų laisvadienių, tiksliau nesutrumpina darbo laiko keturiomis valandomis per savaitę (kaip ir priklausytų pagal DK 214 str., šitą jau išsistudijavom), ir atvirai grasina, jei neįšeis pats, suras būdų kaip jį išmesti (o taip gali bet kada nutikti, pvz. juk galima "užsidirbti" tris įspėjimus dėl vėlavimo - rytais kamščiai, o vaikų anksčiau į darželį nuvedęs prie durų nepaliksi). Darbovietėje yra išdirbęs 7 metus (1,5 iš jų buvo vaiko priežiūros atostogose, po kurių problemos ir prasidėjo).
Patarkit prašau, kaip tokioje situacijoje galima pasielgti? Rašyti prašymą savo noru? Kokios tuomet priklausytų išmokos? Rašyti pasiūlymą atleisti abipusiu susitarimu? Jei taip galima, kokių išmokų ir kokiu pagrindu galima prašyti? Ir kokį pagrindą gali sugalvoti darbdavys atleidimui, ir kaip tai paveiktų išmokas? Būtume labai dėkingi už paaiškinimus, nes jau pasimetėm tuose DK straipsnių labirintuose