vovere rašė:
tokiu atveju, gali būti kad jums automatiškai parašys NGA biuletenį, tiksliau jį nusiųs į sodrą, bet jūs juo galite nesinaudoti, tačiau tokiu atveju po gimdymo turite grįžti į darbą, bandykit tartis su darbdaviu gal suteiks kasmetinių atostogų, gal nemokamų ar dar kažkaip. arba gali eiti tėtis tam mėnesiui į VPA arba tėvystės atostogų, o jūs paskui perimsite iš jo VPA
nes jei jums parašys NGA, nedarbingumo pažymėjimo tikrai negausite
tėtis VPA eiti nelabai gali, nes reikėtų sustabdyti individualią veiklą... man kažkaip reikia "ištraukti" kol sueis 12mėn stažas, tai turbūt teks grįžti į darbą iš karto po gimdymo, o tėčiui prižiūrėti kūdikį per jam priklausantį tėvystės atostogų mėnesį. Nebent darbdavys man suteiktų atostogų, tada kyla klausimas ar galėtų mane darbdavys išleisti mėnesiui atostogų (ar bent kiek mažiau), jei šiame darbe dirbu du mėnesius? kitas klausimas - jei po gimdymo iškart grįžtu į darbą, tai kaip "formins" mane gimdymo namuose tas kelias dienas, kai gimdysiu?:)