Labas, velgi prasau pagalbos.... Rugsejo 18 diena man baigiasi dekretas, tada turiu eiti atostogu, nuo ko pradeti? Dirbau dviejose darbovietese, tai abejose reiks rasyti prasyma atostogoms? Ar pirma i sodra, nes pirmas vaikelis, pirmi reikalai, o tikrai nieko nezinau....

Labas, norejau pasiklausti...
nuo vakar as isejau i dekretines, kadangi buvo SODROS sistemoje kazkokiu problemu, tai tik snd man daktare pranese. Ka man toliau daryti? Net nezinau nuo ko pradeti... dirbu dviejuose darbuose, tai man reikia ta biuleteni parodyti darbdaviams, ar pirmiausia i Sodra? Man balandzio menesi buvo kasmetines atostogos, uztat nezinau nuo ko pradeti :( Padekit, labai aciu!

Aisku, dekui labai

Tai as nuo geguzes 1 iseinu i dekreta, praeina 126 dienos ir tada einu i vaiko prieziuros atostogas? Taip suprantu?

Man geguzes 18 numatytas gimdymas, bijau, kad darbe nepagimdyciau, tai jau nuo geguzes 1 eisiu dekretiniu, nos darbdavys nori mane isleisti kasmetiniu atostogu nuo balandzio 16 iki geguzės 15, bet as kazkaip bijau rizikuoti...

Labas :)
vel noreciau susizinoti biskiuka :) snd buvau pas gydytoja, nes man pradejo lelius spausti skrandi ir kepenis, tai jinai mane nori i dekretines jau isleisti, bet as i dekreta eisiu nuo geguzes pirmos, o visa balandi kasmetiniu atostogu :) kaip man skaiciuosis NGA ir VPA? Ar tas balandzio menuo skaitysis dar? Siaip esu dirbanti nuo 2007 metu puse etato, o nuo 2012 pilna etata :)

Labai labai labai DEKOJU uz issamius ir suprantamus atsakymus Butinai dar kreipsiuos, jeigu kils nenumatytu klausimu, taciau dabar jauciuosi apsisvietusi

Antras variantas man priimtinesnis, nes manau, jog galesiu susitarti su darbdaviu del darbo tik dali dienos ir siaip pasiderinti :)
Tiesa, o tai dabar as galiu dirbti dviejuose darbuose iki pat "dekretiniu"? NGA turesiu eiti is abieju darbovieciu vienu metu?

Supratau :) Dar vienas klausimas - man vyras sako eiti motinystes atostogu vieneriems metams, nes tada kompensuoja 100 %, o man kyla klausimas toks, jeigu as einu vieneriems metams motinystes atostogu, tai as ju prasitesti po metu nebegalesiu? Kazkaip nuojauta kuzda, kad man tu metu bus per maza, vis delto pirmas mazylis....:/

Jus teisingai sakote, as jau po biski orientuojuosi :) Tai jeigu mane isleis atostogu geguzes menesi iki mazdaug 29 dienos, o as 18 diena pagimdysiu, tai tada man gydytoja nestumo ir gimdymo pazymejima israsytu nuo geguzes 30 tarkim? Taip supratau? :)

Tai as budama kasmetinese atostogose galiu pasiimti "dekreta"?

Zadu eiti geguzes menesi, na cia aisku dar priklausys kiek sveikata leis :) As su tuo dekretu irgi nelabai suprantu, man darbdavys patare neiti, nes "atseit" prisides kovas ir balandis pilno etato. Geguze mane nori isleisti kasmetiniu atostogu, tai as tada nebegalesiu forminti dekreto?

Labas, esu "zalia mamyte", labai labai noreciau jusu pagalbos, nes tuose seimos istatymuose nesigaudau :(
Esu dirbanti ant puse etato nuo 2007 metu (nors realiai dirbu pilna darbo diena), nuo 2011 isidarbinau antrame darbe dar puse etato, kadangi laukiuosi. Man gimdymas 2012 geguzės 18 numatomas, i dekreta neinu, nes jauciuosi gerai. Dabartinis mano darbdavys sugalvojo man nuo 2012 sausio padaryti pilna etata, bet as dar kitame darbe dirbu puse etato, ar del to man gali kilti kokiu nors problemu? Gal man reikia atsisakyti to antro darbo? Ar antras darbas man prides kiek nors pinigeliu, ar as cia tik veltui ? Aciu uz atsakymus :)