Laba diena,

2013 m sausio 19 d. planuojama musu vaikelio gimimo data. Kaip suprantu, jei as imu vaiko prieziuros atostogas dvejiems metams, tuomet tureciau grizti i darba 2015 m. sausio men. Taciau as noreciau grizti i darba 2014 m. spalio men., t.y. dar nepasibaigus dvejiems metams. Ar tokiu atveju, grizus i darba as dar gauciau tuos 40% skirtos pasalpos tos likusius tris men?

Ir dar pora klausimuku: ar atskaitomas yra tik pajamu moketis (15%) nuo priskaitomos pasalpos? ar pajamu vidurkis motinystes pasalpai skaiciuojamas nuo taip vadinamo atlyginimo "ant popieriaus"?

Ir dar vienas neaiskukas del dekretiniu atostogu (na tu, kurios trunka 126 d.): man planuojama ju pradzia kazkur lapkricio pirmomis dienomis, bet as galiu dar pasiimti atotogas prisikaupusias iki dekretiniu atostogu pradzios ir iseiti anksciau. Klausimas ar kaupiasi iki dekretiniu atostogu pradzios ar dar skaiciuojasi ir uz tas 126 dienas?

Aciu is anksto uz atsakyma!