Labas vakaras,

Turiu 3 klausimukus:

1. Jei suserga kasininkė (ji ir buhalterė), ir ją pavaduoja direktorė ( apsiima tik kasininkės pareigas) . Tai ar direktorė turi sau įsakymą parašyti, kad pavaduotų kasininkę kol ji sirgs?

2. Jei darbo laiko apskaita yra suminė ir atlygis yra valandinis. Tai kaip daryti su prieššventinėm dienom kai trumpinama 1 val.? ar jiems irgi trumpinti? bet už tą valandą sumokėti? jei taip tai kaip tą valandą pažymėti tabelyje?

3. Visus įsakymus rašo direktorė ar registruoti tuos įsakymus turi ji ar buhalterė?

Labai ačiū

Sveiki,
prašau patarimo. aš susidūriau su tokia situacija, kad nežinau kaip teisingai apskaičiuoti ir žymėti tabelyje darbo valandas.Darbuotoja 26 dieną buvo darbe, bet blogai pasijuto ir į darbo pabaigą kreipėsi į gydymo įstaigą.Jai atidarė biulietinį nuo 26d. Tai kaip man žymėti tabelyje ? L ar, kad dirbo ? Ir dar jei 27d. turėjo būti laisva diena, o 28 diena vėl darbo diena. Ar teisingai taip skaiciuoti, tarkim, 26 d. kaip dirbo, o 27d. apmoka darbdavys 80%, o nuo 28 d. moka sodra?
Ar antras variantas būtų, tai kad 26d. žymima kaip sirgo ir 26, 27 diena apmoka darbdavys 80%, nuo 28 d. moka sodra?

AČIŪ!!!!

Laba diena, labai prašau padėkite! įmonėje dirba 9 žmonės. Direktorius išeina atostogų, parašo įsakymą, kad atostogų metu, jį pavaduotų buhalterė ( nes nėra daugiau kam). Klausimas toks- o kas rašo įsakymą, dėl direktoriaus išleidimo atostogoms? jis pats sau, ar iš vis nereikia? pas mus nėra nei administratorės, nei pavaduotojo.