naujoke2020 rašė:
Sveiki,
prašau patarimo. aš susidūriau su tokia situacija, kad nežinau kaip teisingai apskaičiuoti ir žymėti tabelyje darbo valandas.Darbuotoja 26 dieną buvo darbe, bet blogai pasijuto ir į darbo pabaigą kreipėsi į gydymo įstaigą.Jai atidarė biulietinį nuo 26d. Tai kaip man žymėti tabelyje ? L ar, kad dirbo ? Ir dar jei 27d. turėjo būti laisva diena, o 28 diena vėl darbo diena. Ar teisingai taip skaiciuoti, tarkim, 26 d. kaip dirbo, o 27d. apmoka darbdavys 80%, o nuo 28 d. moka sodra?
Ar antras variantas būtų, tai kad 26d. žymima kaip sirgo ir 26, 27 diena apmoka darbdavys 80%, nuo 28 d. moka sodra?
26 d. - L žymim ir kitas visas dienas kol tesis nedarbingumas.
Apmokama yra tik už 26 diena pagal įmones taisykles, o už 27 dieną nereikia mokėti, nes pagal darbo grafiką tai yra poilsio diena.