:) aš galvojau arba apskaitos poltika, arba aktas priemimo. Dėkui už patikslinima :)

Ačiū RAINIS už atsakymą, as taip pat mąstau. Pelno, galutiniame rezultate, tai tures itakos, tik nelabai žymios, nes, įtraukus tiesiogines su gamyba susijusias išlaidas, i jų savikainą, metų gale sąnaudų bus patirta mažiau, nes ne visi juk rąstai bus parduoti, taigi jie bus 2 klasėje. Tačiau, kaip ir minėjau, tai didelės įtakos neturi.


UPSS –taip pat dėkojų už atsakymą, tačiau noriu pasitikslinti, kas tai yra AP?

Dar noriu pasakyti, kad aš turbūt ne visai suprantamai pateikiau savo klausimą: man buvo pasakyta, kad įmonė pati gali buhalterinio dokumento pavidalu sau tarsi išrašyti tokį dalyką kaip pvz. – miško traukimas ir įkainoti tai pvz. Kokiu 2000 LT, visa tai įtraukti į rastų savikainą. Ir man buvo pasakyta, kad daug kas taip daro.
Bet logiškai tai visai “nesitžriša”, aš suprantu, kad darbuotojų DU ir sodra, bei transport išlaidos gali būti įtrauktos, bet auščiau minėtu atveju –taip dirbtinai atsiranda iš oro išlaidos. Ar kas susidūrėte su tokiu atveju ir ar kažką panašaus girdėjote. Būčiau labia dėkinga už atsakymus.

Sveiki,
reikia patarimo tų, kurie tvarko medienos apskaitą – dėl savikainos skaičiavimo.
Situacija tokia: buvo pasirašyta stataus miško pirkimo sutartis, pagal kurią žemė neįsigyjama, o leidžiama nusikirsti pačiam medžius (leidimas kirsti ir visi kiti dokumentai yra).
Viskas atrodytų kaip ir aišku:
1.užaktuojama kiek gavosi rąstų, malkų. Pagal stataus miško pirkimo sutarti kaina x (atskaicius 15 proc. Gpm) padalinu is gautį rąstų, malkų (pagal atitinkamas normas). Gaunasi “pirminė savikaina”,
2. tada dar pridedami dearbuotojų DU
3. kitų firmų išrašytas sąskaitas už medienos traukimą ir pervežimą.
Gaunasi visa savikaina.
Tačiau atvažiavo vienos firmos direktorius, kuris mūsų direktoriui pasakė, kad užpajamuotos medienos savikainą galima apskaičiuoti ne tik 1 ir 2 etapais, tačiau galima į savikainą įtraukti nebūtinai kitos, tačiau galima savo pačios firmos išrašytus aktus (už rąstų traukimą ir pervežimą), kurie taip padidintų savikainą ir galutiniam rezultate sumažintu pelną.
Gal kas susidūrėte su tokiu atveju? Nes mano direktorius dėl to labia užsidegė, o ano negaliu klausti tokių klausimų – “kaip tai daroma”, nes ne toks žmogus, kurio galima būtų paklausti.

ACIU, TESS

Laba diena,

Gal galite patarti kaip teisingai skaiciuoti darbdavio dali uz 2 d.d.,
jei zmogus imoneje dirba 1 men ir 7 dienas, pasieme bileteni.
Paziurejau i darbo staza - turi per 2 metus daugiau nei 6 men, vadinasi priklauso. Taciau nezinau, kaip skaiciuoti tu 2 dienu vidurki, nes reikia pagal paskutinius 3 menesius.
1 var. imti tik menesio vidurki
2 var imti 3 menesiu (skaiciuojant 2 menesius po 0, o viena, kur zmogus isdirbo).

Susiduriau su ta pacia problema del 28 laukelio, taciau atkreipktite demesi, kad FR0600 nuo 2013.08.19 pateikta atnaujinta forma, todel tiems, kurie turi senesne forma, ar uzpildzius iki 19 dienos sio menesio, klaidos del 28 laukelio nemeta. Uzpildzius 19 ir po 19 dienos, klaida meta, todel laukelis privalo buti uzpildytas.

ABA2 - LABAI ACIU uz issamu paaiskinima, viskas pavyko :)

Laba diena,
gal kas galite patarti? Man labai reikia, kad excelio celėje, jei nurodyta suma yra su minusio zenklu, ta cele arba skaicius "nusispalvintu" kita spalva. Gal kas nors turite patirties ir galite ja pasidalinti siuo klausimu? Is anksto dekoju :)