Verslininkai ir toliau galės kreiptis dėl darbuotojų darbo užmokesčio kompensacijų.

Paraiškų priėmimo terminas pagal priemonę „Subsidijos verslumui skatinti" pratęstas iki 2015-01-15. Jaunos įmonės ir verslininkai, pasinaudoję palankia Verslumo skatinimo fondo paskola verslui įkurti ar plėtoti, gali toliau kreiptis dėl dalies darbo užmokesčio išlaidų kompensavimo už įdarbintus darbuotojus.

Dokumentus paraiškai galima atsisiųsti čia

Nuo 2014 m. rugsėjo 20 d. įsigaliojo priemonės aprašo pakeitimai. Pagal priemonę „Dalinis palūkanų kompensavimas" nuspręsta kompensuoti net 95 proc. (regionuose) ir 70 proc. (Vilniaus, Kauno ir Klaipėdos miestų savivaldybėse) sumokėtų palūkanų už paskolas, lizingo (išperkamosios nuomos) sandorius, skirtus verslo pradžios ar plėtros projektams įgyvendinti. Paraiškos priimamos iki 2015 m. rugpjūčio 31 d.

Papildyta dalinio palūkanų kompensavimo tvarka. Nuo šiol dalis palūkanų bus kompensuojama visų paskolų bei lizingo sutarčių, pasirašytų nuo 2014 m. sausio 1 dienos ir finansuojamų pagal priemones „Atviras kreditų fondas", „Portfelinės garantijos" bei „Pasidalintos rizikos paskolos" atvejais.

Iki naujojo tvarkos pakeitimo pagal priemonę „Dalinis palūkanų kompensavimas" buvo kompensuojama net 95 proc. (regionuose) ir 70 proc. (Vilniaus, Kauno ir Klaipėdos miestų savivaldybėse) sumokėtų palūkanų už UAB „Investicijų ir verslo garantijos" (INVEGA) garantuotas paskolas, lizingo (išperkamosios nuomos) sandorius, skirtus verslo pradžios ar plėtros projektams įgyvendinti ir INVEGOS negarantuotų investicinių paskolų atvejais. Šios sąlygos išliks nepakitusios ir toliau. Paraiškos pagal priemonę priimamos iki 2015 m. rugpjūčio 31 d.

Paskelbtas antrasis papildomas kvietimas teikti paraiškas pagal priemonę "Subsidijos verslumui skatinti". Paraiškas gali teikti tik tie, kurie dar nebuvo pasinaudoję priemonės "Subsidijos verslumui skatinti" kompensacija pagal I kvietimą.
Paraiškos piimamos iki 2014 m. gruodžio 1 d.
Paraiškos formas galima atsisiųsti www.invega.lt

Nuo 2014 m. spalio 1 d. minimali mėnesinė alga (MMA) LR Vyriausybės sprendimu didinama iki 1035 litų.

Pareiškėjai, gavę finansavimą pagal priemonę „Subsidijos verslumui skatinti", gali susigrąžinti darbuotojų dalį darbo užmokesčio, jeigu šiems įmonėje dirbantiems darbuotojams apskaičiuotas mėnesinis darbo užmokestis yra ne mažesnis už minimaliąją mėnesinę algą. Įsigaliojus MMA pakeitimui nuo spalio 1 d. įmonėms bus mokama kompensacija, jei darbuotojai gaus ne mažesnį kaip 1035 Lt (su apskaičiuotais mokesčiais, bruto) atlyginimą už vieną mėnesį.

Dalyvio apklausos anketoje dalyvavimo laikotarpį galima žymėti kaip ir anksčiau - plius metai po įdarbinimo.

taip, Invegos kompansacija už darbo užmokestį mokama kas ketvirtį.
Jei 06.30 (ketvirčio paskutinę dieną) fiksuojamas įsiskolinimas SODRAI, tada komensacija už tą ketvirtį neišmokama.
Kitas mokėjimas turėtų būti lapkričio pab. už 07, 08, 09 mėn.

Gal bus naudinga ši informacija.
Iki šių metų gegužės 31 d. pratęsta galimybė verslininkams pasinaudoti priemone „Dalinis palūkanų kompensavimas“ ir susigrąžinti dalį paskolos palūkanų. Visus paraiškai pateikti reikalingus dokumentus galima rasti www.invega.lt/lt/paslaugos/dalinis-paskolu-p...

Pratęsta galimybė verslininkams pasinaudoti priemone „Dalinis palūkanų kompensavimas“.

Siekiant išlaikyti palankias verslo pradžios ar plėtros sąlygas, priemonės „Dalinis palūkanų kompensavimas" paraiškų priėmimo laikotarpis patęstas iki š. m. gegužės 31 dienos. Labai mažoms, mažoms ir vidutinėms įmonėms ir pradedantiesiems verslininkams, pateikusiems paraiškas, palūkanos bus kompensuojamos iki 2015 m. rugsėjo 30 d.

Terminą nutarta pratęsti ir taip papildomai paskatinti įmones laisvas lėšas investuoti į tolesnę verslo plėtrą.

„Nuo 2009 m. iki 2013 metų pabaigos galimybe susigrąžinti dalį investicijų jau pasinaudojo daugiau kaip 3 600 įmonių, o kompensuota suma siekia apie 44,9 mln. litų. Planuojame, kad, pratęsus paraiškų priėmimo terminą, dar bent 300 įmonių galės pasinaudoti šios priemonės sudarytomis palankiomis verslo plėtros sąlygomis", - prognozuoja INVEGOS generalinis direktorius Audrius Zabotka.

Visus paraiškai pateikti reikalingus dokumentus galima rasti interneto svetainėje www.invega.lt.

Priimti pirmieji sprendimai skirti paramą pagal priemonę "Subsidijos verslumui skatinti".
Šiuo metu vyksta intensyvus visų gaunamų paraiškų pagal priemonę "Subsidijos verslumui skatinti" vertinimas. Jau gauta beveik 150 įmonių paraiškų kompensuoti darbuotojų darbo užmokestį. Visi pareiškėjai apie priimtą sprendimą bus informuoti individualiai nurodytu korespondencijos adresu. Pirmasis šimtas sprendimų skirti finansavimą projekto vykdytojams jau priimti.

Darbuotojo darbo užmokesčio dalis kompensuojama įmonėms kas ketvirtį iki antro mėnesio, einančio po ataskaitinio (kalendorinio) ketvirčio 30 dienos. Pirmoji kompensacija už 2013 m. IV ketv. apskaičiuotą atlyginimą įmonės bus išmokėta iki 2014 m. vasario 28 d.

Apie galimybes kompensuoti dalį darbuotojų darbo užmokesčio rasite www.invega.lt

Pradedantieji verslininkai, kurie pasinaudojo ar dar pasinaudos Verslumo skatinimo fondo paskola verslui plėtoti ar įkurti, jau gali kreiptis dėl papildomos paramos. Jų darbuotojams bus iš dalies kompensuojamos darbo užmokesčio išlaidos.
Aktualu ir mažosios bendrijoms, nes nuo liepos 1 d. gali naudotis Verslumo skatinimo paskolomis.
Nuo rugpjūčio 29 d. jau galima teikti paraiškas finansavimui gauti pagal priemonę "Subsidijos verslumui skatinti".
Plačiau www.invega.lt

Pradedantieji verslininkai, kurie pasinaudojo ar dar pasinaudos palankia Verslumo skatinimo fondo paskola verslui plėtoti ar įkurti, jau gali kreiptis dėl papildomos paramos. Jų darbuotojams bus iš dalies kompensuojamos darbo užmokesčio išlaidos.
Nuo rugpjūčio 29 d. jau galima teikti paraiškas finansavimui gauti pagal priemonę "Subsidijos verslumui skatinti".
Plačiau www.invega.lt

Atnaujintas priemonės "Parama pirmajam darbui" aprašas, patikslinti keli punktai:

Patikslinta, kas yra kompensacijos laikotarpis. Tai maksimalus 12 kalendorinių mėnesių laikotarpis, skaičiuojamas nuo pirmą kartą įsidarbinusio asmens pirmos darbo dienos, jei ji sutampa su kalendorinio mėnesio pirma diena, arba nuo kito (kalendorinio) mėnesio pirmos dienos. Atkreipiame dėmesį, kad kompensacijos laikotarpis asmenims, pirmą kartą įsidarbinusiems iki 17 metų ir nuo 18 metų, gali būti nustatomas du kartus. Kompensacijos pradžia negali būti ankstesnė kaip 2012 m. rugpjūčio 1 d., pabaiga negali būti vėlesnė kaip 2015 m. rugsėjo 30 d.

Patikslinta, kas yra pirmą kartą įsidarbinęs asmuo - tai asmuo:
1) nuo 16 iki 17 metų imtinai, anksčiau nedirbęs pagal darbo sutartį Lietuvoje. Neatsižvelgiant į darbinę veiklą iki 16 metų, sulaukęs 16 metų asmuo atitinka pirmą kartą įsidarbinusio asmens sąvoką;

2) nuo 18 iki 29 metų imtinai, anksčiau nedirbęs pagal darbo sutartį ar valstybės tarnyboje Lietuvoje. Neatsižvelgiant į darbinę veiklą iki 18 metų, sulaukęs 18 metų asmuo atitinka pirmą kartą įsidarbinusio asmens sąvoką.

Atsisakyta perteklinio reikalavimo teikti įstatų kopijas, jei pareiškėjo teisinė forma - viešoji įstaiga. Jei pareiškėjo teisinė forma yra viešoji įstaiga, INVEGA turi teisę prašyti pareiškėjo pateikti papildomus dokumentus, įrodančius, kad darbuotojo darbo užmokestis nebuvo kompensuojamas iš kitų programų ar priemonių.

Patikslinti reikalavimai, susiję su įsiskolinimais SODRAI. Jei projekto vykdytojas ataskaitinio kalendorinio ketvirčio paskutinę kalendorinę dieną turi įsiskolinimų SODRAI, kompensacija projekto vykdytojui nėra pervedama, išskyrus, jei projekto vykdytojas yra sudaręs sutartį su SODROS teritoriniu skyriumi dėl mokėjimo atidėjimo. Tokiu atveju, norėdamas gauti INVEGOS kompensaciją, projekto vykdytojas iki pirmojo mėnesio, einančio po ataskaitinio (kalendorinio) ketvirčio, paskutinės darbo dienos privalo INVEGAI pateikti SODROS teritorinio skyriaus išduotą pažymą, kad ataskaitinio kalendorinio ketvirčio paskutinę kalendorinę dieną skola nedidėja, einamosios ir atidėtos įmokos yra mokamos laiku. Kito ataskaitinio kalendorinio ketvirčio paskutinę kalendorinę dieną neturint įsiskolinimų, kompensacija išmokama tik už praėjusį ir už einamąjį ataskaitinį kalendorinį ketvirtį.

Kitus aktualius patarimus, susijusius su paraiškų teikimu, galima rasti Patarimų skiltyje.

Atnaujintas priemonės "Parama pirmajam darbui" aprašas, patikslinti keli punktai:

Patikslinta, kas yra kompensacijos laikotarpis. Tai maksimalus 12 kalendorinių mėnesių laikotarpis, skaičiuojamas nuo pirmą kartą įsidarbinusio asmens pirmos darbo dienos, jei ji sutampa su kalendorinio mėnesio pirma diena, arba nuo kito (kalendorinio) mėnesio pirmos dienos. Atkreipiame dėmesį, kad kompensacijos laikotarpis asmenims, pirmą kartą įsidarbinusiems iki 17 metų ir nuo 18 metų, gali būti nustatomas du kartus. Kompensacijos pradžia negali būti ankstesnė kaip 2012 m. rugpjūčio 1 d., pabaiga negali būti vėlesnė kaip 2015 m. rugsėjo 30 d.

Patikslinta, kas yra pirmą kartą įsidarbinęs asmuo - tai asmuo:
1) nuo 16 iki 17 metų imtinai, anksčiau nedirbęs pagal darbo sutartį Lietuvoje. Neatsižvelgiant į darbinę veiklą iki 16 metų, sulaukęs 16 metų asmuo atitinka pirmą kartą įsidarbinusio asmens sąvoką;
2) nuo 18 iki 29 metų imtinai, anksčiau nedirbęs pagal darbo sutartį ar valstybės tarnyboje Lietuvoje. Neatsižvelgiant į darbinę veiklą iki 18 metų, sulaukęs 18 metų asmuo atitinka pirmą kartą įsidarbinusio asmens sąvoką.

Atsisakyta perteklinio reikalavimo teikti įstatų kopijas, jei pareiškėjo teisinė forma - viešoji įstaiga. Jei pareiškėjo teisinė forma yra viešoji įstaiga, INVEGA turi teisę prašyti pareiškėjo pateikti papildomus dokumentus, įrodančius, kad darbuotojo darbo užmokestis nebuvo kompensuojamas iš kitų programų ar priemonių.

Patikslinti reikalavimai, susiję su įsiskolinimais SODRAI. Jei projekto vykdytojas ataskaitinio kalendorinio ketvirčio paskutinę kalendorinę dieną turi įsiskolinimų SODRAI, kompensacija projekto vykdytojui nėra pervedama, išskyrus, jei projekto vykdytojas yra sudaręs sutartį su SODROS teritoriniu skyriumi dėl mokėjimo atidėjimo. Tokiu atveju, norėdamas gauti INVEGOS kompensaciją, projekto vykdytojas iki pirmojo mėnesio, einančio po ataskaitinio (kalendorinio) ketvirčio, paskutinės darbo dienos privalo INVEGAI pateikti SODROS teritorinio skyriaus išduotą pažymą, kad ataskaitinio kalendorinio ketvirčio paskutinę kalendorinę dieną skola nedidėja, einamosios ir atidėtos įmokos yra mokamos laiku. Kito ataskaitinio kalendorinio ketvirčio paskutinę kalendorinę dieną neturint įsiskolinimų, kompensacija išmokama tik už praėjusį ir už einamąjį ataskaitinį kalendorinį ketvirtį.

Kitus aktualius patarimus, susijusius su paraiškų teikimu, įmonės gali rasti Patarimų skiltyje www.invega.lt/lt/parama-pirmajam-darbui/patarimai.htm