Visų pirma- ačiū, su forumiečių pagalba persitvarkėm įmonės juridinį statusą. Bet dabar krūva klausimų su darbų sauga, nors ir teisės aktus perskaičiau, ir forumą. Būčiau labai dėkinga, jei pasakytumėte:
- ar kursus būtinai turi vadovas pereiti, nes ši procedūra man taip ir nebelieka aiški. Vadovas pereina DSS kursus- tada gali darbuotojus supažindinti su sauga?? Bet ar gali vadovas tiesiog pavesti šiuos kursus pereiti kažkam kitam, ir pats būti be pažymėjimo? ( įmonėjė 7 darbuotojai, darbas pagrinde prie kompiuterių)

Kaip suprantu mum reikia turėti (gal kažko neatradau, prašau patikslinkite):
- priesgaisrines saugos instruktavimo darbo vietoje registracijos zurnala
-Ivadiniu priesgaisrines saugos istruktavimo registr. zurnala
-supazindinimo su darbo tvarkos taisyklem
- nelaimingu atsitikimu
-darbuotoju saugos ir sveikatos ivadiniu + darbo vietoje zurnalai
-darbo pazymejimu zurnalas
-imones darbuotoju saugos ir sveikatos instrukciju reg. zurn

Sakykite, ar kazka praleidau? Pagrindinis klausimas del darbo saugos- nelabai suprantu pacio tu kursu veikimo principas. Kazkas is imones ar butinai vadovas pereina tuos kursus,tada instruktuoja darbuotojus? ir tiek? kaip suprantu instruktaza vykdyti reikia kas metus? O del darbo tvarkos taisykliu- cia reiketu parengti kiekvienai pareigybiai atskirai, su jom supazindinti- ar reik prisegti prie darbo sutarties? ar tai nera tas pats kas pareiginiai nuostatai? Kaip suprantu tai du skirtingi dokumentai? Milijonas klausimu, labai lauksiu atsakymu, nes jauciuosi svelniai tariant pasimetusi