Situacija tokia. turime kelias imones, mazesnioji priklauso didesniajai. ar imanoma jog mazesniosios direktorius dirbtu didesniojoje (kadangi mazesniojoje siuo metu jokia veikla nevykdoma) pagal ta pacia sutarti ir atlyginima, kitaip tariant mazesniosios direktorius pastoviai dirba didesniojoje, ir gauna viena atlyginima, toki koks nurodytas pagal darbo sutarti parasyta mazesniojoje imoneje? jeigu tai imanoma, koki dokumenta turetume israsyta, ar koki igaliojima kad tai butu teisnga? ar reiketu naujos darbo sutarties ir kazkaip joje pamineti butent si fakta? o gal tiesioh uztektu didesnes imones direktoriaus igaliojimo?