Paskutinį kartą redaguotas: 2013-12-30, tada nėra net ką kalbėti iš vis... šungrybių karas

Tomukai, esi visiškai teisus. Citata paimta iš www.ukmin.lt/mb_mokesciai (lyg ir rimtas šaltinis)

1. III. Mažosios bendrijos vadovo pagal paslaugų sutartį mokami mokesčiai.

Mažosios bendrijos vadovo (nuolatinio Lietuvos gyventojo) [u]nesančio mažosios bendrijos nariu pagal paslaugų sutartį gaunamas atlygis pagal pajamų mokesčio mokėjimo tvarką priskiriamas A klasės pajamoms, nuo kurių mažoji bendrija privalo apskaičiuoti, išskaičiuoti ir Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo (GPMĮ) 23 str. nustatytais terminais sumokėti 15 proc. pajamų mokestį.

Dirbant pagal civ.sutartį ir nesant nariu, įmonė ne nieko nesumoka, o privalo sumokėti apie 15 proc. GPM.

Šiek tiek patarkite, kuris var, yra geresnis:
1) MB yra tik vadovas (ne narys), dirbantis pagal civ.sutartį. Išsimokant atlyginimą turi būti sumokamas tik 15 prc. pajamų mokesčio.
2) MB vadovas kartu yra ir MB narys. Juk tada, norint išsimokėti pinigus, susijusius su darbo santykiais, reiks mokėti PSD, VSD ir GMP.

Ar teisingai suprantu?

1. Kaip vadovė (ne MB narė) pagal paslaugų sutartį VSD mokėti neprivalau (bent jau iki 2015 m), nebent norėsiu draustis savarankiškai ligos.pensijos ar motinystės atveju. Tačiau, jeigu būčiau narė, tuomet kaip Jūs ir minėjot, kad VSD mokėčiau, išsiėmusi su darbo santykiais susijusius pinigėlius. MB vadovas pagal civ. sutartį - 15 GPM % .

Dar keli klausimukai:

2.Realiai priimtiniausia forma, kai steigiama MB su vienaasmeniu valdymo organu - vadovu, nes tuomet MB ž vadovą privalės sumokėti 15 proc. GPM, o pats vadovas - PSD (90lt)?

3.Ar paslaugų sutartyje galima numatyti vadovo algą 100 lt (nėra privalomas minimumas, kaip to reikalauja UAB)?

Laba diena,

Iš anskto atsiprašau, jeigu klausimai pasirodys nevykę arba tokie jau buvo iškelti anksčiau (informacijos daug, o pati verslo formo vis dar baisiai miglota..). Atsakiusiems - ačiū:)

Planuoju steigti MB. Būsiu pati vadovė pagal civilinę (paslaugų) sutartį. Klausimas?
1) Ar vadovas turi susimokėti tik GMP? Neprivalomas PSD IR VSD mokėjimas? Nesu soc.drausta, tai PSD bet kokiu atveju tektų susimokėti 90 lt, o VSD - nebūtina, taip?
2) Ar galimas toks variantias, kai MB turi vadovą, tačiau jis dirba ne pagal civilinę sutartį, o pinigus išsimoka kas mėnesį kaip pelną už trumpesnį nei finansiniai metai laikotarpį. Ar tuomet iš vis nereikia įforminti vadovo, o vienas ir vienintelis narys gali būti atsakingas už pinigų paskirstymą ir iškokėjimą? (juk MB nėra privalomas - vadovo
3) Ar vadovas, dirbdamas pagal paslaugų sutartį, tuo pačiu metu gali stovėti DB?

Iš anksto dėkui