Mano sutartis baigiasi lapkricio menesi, o i dekreta tureciau iseiti rugsejo men. Tai kaip siuo atveju? Ar as pries iseidama i dekreta tureciau parasyt prasyma kad atleistu? Atleiskit uz tokius klausymus, bet nelabai suprantu.
Jei teisingai suprantu, tai nebutinai turiu buti dirbanti, kad galeciau iseiti i dekreta ir gauti visas priklausancias pasalpas? Uztenka tik tureti 12 men darbo staza?
Sveiki, norejau paklausti. Dirbu pagal terminuota sutarti vietoje i motinystes atostogas isejusia darbuotoja . Pati laukiuosi, kaip suprantu darbdavys mane gales atleisti tik po gimdymo atostogu. Bet klausymas butu toks, ar as gausiu pinigelius uz vaiko auginimo atostogas tuos du metus ar bus nutraukta kadangi as busiu atleista.