[quote][/quote]Kaip suprasti - nedraudiminis laikotarpis? Jūs dirbote? Algą gavote? Nelabai įsivaizduoju situaciją. Bet jei Sodra nematys jūsų pajamų, tai skaičiuojant pašalpas, bus imami nuliai. Taigi gausis labai maži vidurkiai. "
Tininga,
na, kadangi įmonė nuo pernai metų balandžio neteikusi jokių pranešimų Sodrai apie apdraustuosius asmenis, uždarbius ir visus kitus dalykus (priežasčių paaiškinti negaliu), Sodros darbuotoja buhalterei, kuri dabar man išeinant nėštumo ir gimdymo atostogų ėmėsi tvarkyti su manimi susijusius dokumentus, rekomendavo laikotarpį nuo 2014-04-01 iki 2014-12-3 nurodyti kaip nedraudiminį (kodėl - irgi nežinau). Įmonėje buvau darbinta labai mažom valandom - kelios valandos per mėnesį. Realiai per tą laikotarpį beveik nedirbau (nebuvo darbo), tai ir algos negaudavau - abipusiu vidiniu susitarimu. Tik tiek, kad nebuvau atleista ir nebuvau išleista jokių atostogų nei buvo nurodytos prastovos ir t.t.
O maži vidurkiai, tai kas - čia tas minimumas už valandą (6,84 euro, berods ?) ar kaip? Nelabai suprantu. Matot, aš pati tai ne buhalterė...
Bandau išsiaiškinti situaciją...