Dekoju, dar paskutinis patikslinimas, jeigu teisingai supratau, jeigu pati galesiu ir noresiu ir jeigu darbdavys sutiks, kad dirbciau pries ir po gimdymo kol susidarys 12 menesiu stazo, tuomet galesiu gauti pasalpa iki metų 100 proc.kompensuojamojo uždarbio, arba iki dviejų metų, tada pirmais metais 70 proc., antrais 40. Ar galiu paskutini menesi pasiimti atostogas, nes busiu jas sukaupusi? Ar tai skaiciuosis kaip stazas?

Dekoju uz atsakyma, man truktu kazkur tik menesio...Rasote, kad galbut galeciau, nuo ko tai priklauso? Kokia pasalpa butu skiriama ir kokiam terminui?

Laba diena,
norejau pasiteirauti ar man priklausys motinystes ismoka, ar kokios kitos ismokos, laukiuosi 1 menesi, tureciau gimdyti 2015 kovo menesi. Dirbu nuo 2014 m balandzio 28 dienos. Turiu suneli 2 metuku ir 1 menesio. Motinystes ismokos negavau pereita karta nes isvykau i uzsieni ir isejau is darbo budama 3 men nescia, tai buvo 2012 sausio men. Daugiau nedirbau. Sugrizus i Lietuva 2012 m pabaigoje berods ligoniu kasose buvo sutvarkytas socialinis draudimas, buvau apdrausta nes turiu mazameti vaika. Gavau pasalpa nepasiturintiems asmenims apie 4 menesius, 2012-2013 m. Nezinau ar ji skaiciuojasi kaip stazas ar kazkas pan. Jeigu ismoka prilausys, tai uz koki laikotarpi skaiciuosis vidurkis? Is anksto dekoju uz pagalba!