Labai labai dėkinga už paaiškinimą. Bandysiu kreiptis į darbdavį. Gal dabar kliūčių nebus.

Pagarbiai,
N.

Ačiū už atsakymą.
Skaičiau tax.lt komentaruose (irgi turėjo panašią situaciją, įforminti darbą pagal iškvietimą), tai, atseit, konsultavosi su teisininkais ir jie pasakė, kad reikalingas darbuotojo darbo grafikas/tabelis, kurį kartais tenka koreguoti (perrašyti) mėnesio pabaigoje, nes suplanavus iš anksto, ne viskas įvyksta pagal planą. Be to, Darbo inspekcija gali prikibti.

Pgarbiai,
N

Mielieji,

dar sužinojau, kad specialisto darbo santykius galima įforminti "pagal iškvietimą" (pvz. gydytojas galėtų Sveikatos priežiūros įstaigoje konsultuoti atitinkamai dienai užsregistravusius pacientus). Bet kokia tai turėtų būti sutartis. Gal turite pavyzdį/šabloną. Būčiau labai dėkinga, jei tokį pavyzdį gaučiau.

Pagarbiai,
N.

Ačiū už viltį.
N.

Ačiū.

Turiu vilties, kad ir su paprastu žmogumi gali būti sudaryta "teisingai sveika" sutartis, bet vis dar nežinau formos, kuri tiktų visoms Lietuvoje kontroliuojančioms įstaigoms.
N.

Gerb. Tininga,

Ačiū už laiškelį.
Daro sutartis man netinka ir čia ne apie tai. Man svarbu sužinoti, kokiu būdu įforminti darbo santykius su darbdaviu kita forma - ne darbo sutartimi.

Pagarbiai,
N.

Ačiū Jums už atsakymą. Darbo santykius reguliuoja darbo ir civilinis kodeksai. Gal su darbdaviu galėtų būti Paslaugų ar Konsultacijų sutartis? Gal yra kokia tai sutarties forma?
Pagarbiai,
N.

Grbiamieji Žinovai,

esu gydytoja. Noriu dirbti (konsultuoti medicinos centre ligonius) 2-3 kartus per mėnesį. "Normali" darbo sutartis (pastovūs darbo santykiai) man netinka. Patarkite, kokią sutartį galiu sudaryti su darbdaviu. Deja, iki šiol nei Valst. darbo inspekcijoje, nei SODROJE nieks tiksliai pasakyti negali.

Lauksiu Jūsų teisingų patarimų.

Pagarbiai,
N.